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[单选题]
软环境，是指影响人才竞争力发展的无形的软件条件，主要包括体制、法律、政策和（)等。
A.环境
B.人文环境
C.学历
D.信息
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A.人文元素组成了城市竞争力的软环境
B.软环境取决于市民的整体素质的高低
C.城市竞争力由硬环境和软环境共同决定
D.提高市民整体素质有助于提高城市竞争力
A.利用外资要优化结构、丰富方式、拓宽渠道、提高质量，注重完善投资软环境，切实保护投资者合法权益
B.加大智力、人才和技术引进工作力度，鼓励外资企业在华设立研发中心，借鉴国际先进管理理念、制度、经验
C.扩大金融、物流等服务业对外开放，发展服务外包，稳步开放教育、医疗、体育等领域，引进优质资源，提高服务业国际化水平
D.促进体制创新和科技创新
E.继续吸引外商的直接投资，保持对外优惠政策
A.产品是企业的核心，可以是有形的、无形的，也可以是虚拟的
B.良好的产品有助于助力企业打造强大的竞争力，给企业带来品牌价值
C.价格是快消品的核心，也是影响购买决策的主要因素
D.促销是产品与消费者之间沟通互动的有效平台
A.职业生涯管理有助于把合适的人才放在合适的岗位上
B.促使业务保持竞争力
C.是一项保持人岗匹配的工作
D.整合了用来影响员工做出职业决策的规划和活动，推动企业人才管理目标的实施
