首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

下属违规使用手机的直接主管负连带责任,处罚50元/次()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下属违规使用手机的直接主管负连带责任,处罚50元/次()”相关的问题
第1题
上班时间,店员使用手机,罚()元/次主管负连带责任罚()次
点击查看答案
第2题
管理机构与工作职责中的公司职责()
A.公司安全生产第一责任人对道路交通安全负责,按照一岗双责的要求以及管工作管安全、管业务管安全谁主管、谁负责的原则,将道路交通安全管理责任层层分解到下属部门,落实安全生产责任制,明确道路交通安全主管领导,建立并不断完善道路交通安全管理制度,并检查落实B.拥有和使用机动车辆,必须指定道路交通安全管理归口部门,设置管理机构和专(兼)职管理岗位,制定道路交通安全管理制度,明确监督管理人员职责,全面管理公司的道路交通安全工作C.道路交通安全管理机构的设置和人数必须满足湖北分公司道路交通安全管理的需要D.配备给基层站队的车辆由基层站队第一责任人负管理责任,安全员负监督管理责任E.公司对未设建制车队的车辆指定部门实行集中管理
点击查看答案
第3题
企业组织中上级主管的管理幅度是指()

A.直接管理的下属的数量

B.直接管理的部门的数量

C.所管理的全部下属的数量

D.所管理的全部部门的数量

点击查看答案
第4题
当下属受到红黄线处罚时,直属上级连带处罚,不包括以下哪项()
A.所管辖区域人员触及红线行为,将视情节严重及主管失职程度,给予直属上级主管记红线一次,且处以500-2000元罚款B.所管辖区域人员触及黄线行为,将视情节严重及主管失职程度,直属上级主管处以500-2000元罚款C.如在违规行为发生前,违规责任人直属上级已经做到监控、培训等管理措施,并且第一时间发现并及时纠正、上报违规行为, 或在核查过程中积极配合,可从轻处罚D.保留对责任人上上级的管理失职追责权利
点击查看答案
第5题
公司人力行政部负责()的招聘,各项目负责人为主管以下人员招聘的(),项目各部门主管、领班、班长或代职人为下属员工招聘的

A.主管级以上及职能部门;第一责任人;直接责任人

B.主管级以上及职能部门;直接责任人;第一责任人

C.经理级及职能部门;直接责任人;第一责任人

点击查看答案
第6题
对违规、违纪、违法行为进行处分时,行政处分和绩效奖金负激励可合并处罚()
点击查看答案
第7题
以下关于职务授权的说法,正确的是()

A.职务授权期间,授权人对授权事宜负全部责任

B.代理人在授权范围内积极、正确行使相关职权;因个人主观故意或消极作为而导致事务处理不当的,根据《员工过错管理规定》给予相应处罚

C.上级主管对授权申请进行审核,对审核通过的授权结果承担连带责任

D.代为行使特殊业务审批权限的人员应具备良好的道德品质与价值观

点击查看答案
第8题
管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目,经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。

A.4~8人

B.10~15人

C.15~20人

D.10~20人

点击查看答案
第9题
某公司下属分公司的会计科长一方面要向分公司经理报告工作,另一方面要遵守由总公司财务经理制定和设计的会计制度、会计报表。试问,会计科长的直接主管应该是()

A.总公司财务经理

B.总公司总经理

C.分公司经理

D.总公司财务经理和分公司经理

点击查看答案
第10题
甲许可乙使用注册商标“H”在乙使用“H”商标的商品质量问题上,双方当事人的权利义务应当是()。

A.甲、乙均不负责

B.甲与乙负连带责任

C.甲监督、乙保证

D.甲、乙共担赔偿责任

点击查看答案
第11题
员工奖惩制度中,以下选项中哪些属于严重触犯法纪类别()

A.参加非法组织;贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品;非法传销

B.管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理

C.为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务

D.其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改