题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司要求在评选优秀员工和干部方面要一视同仁，要公平公正。他/她做的怎么样（）

A.能够公平公正的处理

B.有时出现不公平公正的现象

C.经常偏向和自己关系好的员工

答案

B、有时出现不公平公正的现象

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第1题

在党的建设方面，一定要坚持党要管党、从严治党的方针，需要进一步解决好的两大历史性课题是（)

A.提高党的领导水平和执政水平

B.提高理论水平和业务水平

C.干部革命化、知识化、年轻化和专业化

D.提高拒腐防变和抵御风险的能力

E.反对贪污腐败

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第2题

甲服装有限公司下列行为中，应视同销售货物征收增值税的是（）。

A.购进20000元食品用于员工福利

B.将自产的含增值税销售额11187元的西服奖励给本公司优秀员工

C.以3000000元银行存款向乙服装销售公司投资

D.将自产的含增值税销售额113000元的保暖内衣无偿赠送给丙养老院

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第3题

不符合优秀员工评选条件的是（）

A.当月请事假超过2天

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第4题

优秀员工评选，总部全员共几个名额（）

A.1个名额

B.2个名额

C.3个名额

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第5题

开展党员先进性教育活动，要认真解决（）在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题

A.党员和党的组织

B.干部和党员

C.领导干部

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第6题

优秀员工评选（）

A.考核当月绩效评分95分以上

B.考核当月绩效评分93分以上

C.考核当月绩效评分90分以上

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第7题

和普通员工相比，优秀员工在沟通方面能（）

A.很好地处理与客户的客情关系

B.准确地找到客户实际需求

C.结合客户需求达成销售

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第8题

维保公司在进行设施设备全寿命和全过程管理中，要落实致命风险（)的要求，确保设施设备功能正常使用。

A.“一险一长”

B.“一险一策”

C.“一险一档”

D.“一险一人”

E.“一险一报”

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第9题

为表彰先进、树立榜样，建立“百世价值观代言人”荣誉体系，促进积极向上的企业文化氛围，百世集团制定《百世价值观代言人奖励办法》，其中季度价值观代言人全集团每季度评选 5人，季度价值观代言人物质奖励为（）元；年度价值观代言人全集团从年度优秀员工中评选5 人，年度价值观代言人物质奖励为3000 元

A.1000

B.600

C.800

D.200

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第10题

“群众包餐”是一家供应全方位包餐效劳的公司，效劳分为：递送盒饭和套餐效劳。通常每天都有顾客打来订购盒饭，但由于设施等缘由，”群众包餐”要求顾客只能在上午10点前预订，以便确保当天递送到位。在套餐效劳方面，该公司的核心实力是为企事业单位供应冷餐会，大型聚会，以及一般家庭的家宴和喜庆宴会上。客户所需的各种菜肴和效劳可以事先预约，但由于这项效劳的季节性很强，又及各种社会节日和国定假日相关，需求量忽高忽低，有旺季和淡季之分，因此要求顾客提前几周甚至1个月前来预定。包餐行业的竞争是非常猛烈的，高质量的食品，牢靠的递送，敏捷的效劳以及低本钱的运营等都是这一行求生存谋开展的根本。近来，群众包餐公司已经开场感觉到来自愈来愈挑剔的顾客和几位新来的专业包餐商的竞争压力。顾客们愈来愈须要菜单的多样化，效劳的柔性化，以及响应的及时化。公司老板最近参与了现代物流知识培训班，对准时化运作和第三方物流效劳的概念印象很深，他们认为这些理念正是群众包餐公司要保持其竞争实力所须要的东西。但是他们感到怀疑，群众包餐公司能否借助第三方的物流效劳。请你分析以下问题：

问题一、群众包餐公司的经营活动可否引入第三方物流效劳，并请说明理由。

问题二、群众包餐公司实施准时化效劳有无困难，请加以说明。

问题三、在引入第三方物流效劳中你有何建议？

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第11题

华为公司的企业文化建设与落地主要是三个方面（）

A.制度固化成习惯

B.运用在干部选拔中

C.营造文化氛围

D.讨论达成共识

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