员工离开工厂时,()索取个人健康档案资料进行复印,档案室应如实地、无偿地提供,并在所提供的个人复印件上签章
A.有权
B.无权
C.可以
A、有权
A.有权
B.无权
C.可以
A、有权
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案(),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
A、原件
B、复印件
C、扫描件
A.对所在社区的健康有所了解,缺乏社区内个人的资料
B.对所在社区的健康问题有进一步的了解,有间接调查得到的二手资料
C.通过社区调查或建立的档案资料能掌握所定义社区90%以上居民的健康状况
D.对社区内每一个居民建立健康档案,掌握个人的健康及基本情况
A.员工在经营管理活动中,应遵循国家法律法规、行业规定中的普遍行为准则
B.可以适当给予业务关联单位或个人一定的实际利益
C.严禁索取或收受业务关联单位给予的任何形式的实际利益
D.员工在其他对外联系活动中,严禁收受佣金或回扣
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
A.对所在社区的健康有所了解,缺乏社区内个人的资料,根据医生本人的主观影响来确定健康问题的优先顺序及
B.对所在社区的健康问题有进一步的了解,有间接调查得到的二手资料,具备计划和评价的能力
C.通过社区调查或建立的档案资料能掌握所定义社区90%以上居民的健康状况,针对社区内的健康问题采取对预防策略
D.对社区内每一个居民建立健康档案,掌握个人的健康及基本情况,采取有效的预防保健和疾病治疗措施,建立收集的正式渠道和评价系统,具备解决问题的能力和协调管理社区资源的能力