以下哪个是基本法晋升业务主任的必备条件()
A.个人FYC≥3000元
B.直接增员≥2人
C.1+1直增健康
D.个人继续率≥80%
C、1+1直增健康
A.个人FYC≥3000元
B.直接增员≥2人
C.1+1直增健康
D.个人继续率≥80%
C、1+1直增健康
A.任职客户经理满3个月
B.考核季内个人月均FYC大于等于1500元,月均件数大于等于2件
C.所增人员不少于4名,其中直接增员不少于2名,所增人员中客户经理职级人员不少于2名
D.考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元
E.通过业务主任晋升培训及考试,通过工作考评
A.业务主任,1000元
B.组经理,1000元
C.业务主任,2000元
D.组经理,2000元
A.方案期间达成基本法晋升业务主任标准
B.5月1日-5月31日增员新人上岗
C.4月1日-5月31日增员新人上岗
D.新人在4月1日-5月31日达成有效人力标准
E.新人在5月1日-5月31日达成有效人力标准
A.1-3月直辖组人力4人,4-6月直辖组人力6人
B.10日前入司,当月考核,10日后入司,次月考核,2020年12月入司,当月考核
C.引进主任一年最高奖励可达3.85万
D.达成基本法晋升条件,可晋升继续享受奖励
E.6个月内不得享受其他组织发展方案
A.考核期为连续三个月滚动考核
B.考核期为季度考核
C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元
D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人
E.本人13个月年度继续率≥80%
A.一级督导维持标准得分93,晋升标准得分105
B.三级督导维持标准得分95,晋升标准得分107
C.高级督导维持标准得分99,晋升标准得分111
D.初级主任维持标准得分102,晋升标准得分110