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[单选题]

美国教授梅奥提出了著名的“人际关系理论”。他提出人们的工作积极性是受到()因素的影响。

A.物质因素

B.生理因素

C.心理因素

D.社会因素

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更多“美国教授梅奥提出了著名的“人际关系理论”。他提出人们的工作积…”相关的问题
第1题
美国学者()提出了著名的需要层次理论。

A.马斯洛

B.巴纳德

C.梅奥

D.麦克雷戈

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第2题
梅奥基于()试验提出了人际关系理论。

梅奥基于()试验提出了人际关系理论。

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第3题
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.一般管理理论

D.行政组织理论

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第4题
乔治·埃尔顿·梅奥,通过霍桑试验,于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,系统地提出了人际关
系理论,为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础,在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()

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第5题
梅奥在()假说的基础上提出了人际关系学说。

A、经济人

B、社会人

C、自我实现的人

D、复杂人

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第6题
I960年,美国市场营销学家麦肯锡教授提出了著名的()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销笈W

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第7题
通过霍桑试验,梅奥等人提出了人际关系学说,其主要论点包括()。

A.职工是“经济人”

B.职工是“社会人”

C.正式组织中存在着“非正式组织”

D.新的领导能力在于提高职工的满足度,以提高职工的士气,从而提高劳动生产率

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第8题
()提出了“官僚制”,并被称为“组织理论之父”。

A.泰罗

B.韦伯

C.梅奥

D.巴纳德

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第9题
()提出了“X理论”和“Y理论”。

A.梅奥

B.马斯洛

C.埃德加•沙因

D.麦格雷戈

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第10题
20世纪30年代,组织理论的研究进入中期发展阶段。()提出了组织要素与平衡理论。

A.巴纳德

B.西蒙

C.韦伯

D.梅奥

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第11题
1971年,美国霍普金斯大学心理学教授()提出了具有广泛社会影响的职业性向理论。
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