题目内容
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[单选题]
关于月度有效人力以下说法错误的是（）
A.当月月度个人累计FYC≥600元
B.犹豫期弃撤保单、退保保单等产生的FYC，冲减包含在月度累计个人FYC结算中
C.网销FYC计入月度有效人力结算中
D.交叉销售FYC计入月度有效人力结算中
答案
D、交叉销售FYC计入月度有效人力结算中
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A.当月月度个人累计FYC≥600元
B.犹豫期弃撤保单、退保保单等产生的FYC，冲减包含在月度累计个人FYC结算中
C.网销FYC计入月度有效人力结算中
D.交叉销售FYC计入月度有效人力结算中
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A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力
B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力
C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力
D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力
A.多途径随时查看、保存发票
B.可以和客如云pos机数据打通，直接用pos机打印二维码小票，开票更便捷，有效帮商户节省人力成本
C.专人开票
D.自动记录开票数据，方便管理
A.上游节点延迟，强关联的下游节点如能按时完成，则对上游节点考核的同时，视情况对下游节点责任岗位部门奖励1000元/节点
B.对公司经营做出重大贡献（如供货、交付节点提前、重大风险解除等），视情况进行2000元~10000元奖励。（具体由区域运营及人力综合评定）
C.集团里程碑计划完成率在集团月度排名后3位，区域运营总负激励3000元
D.楼栋供货计划节点取自区域月度经营任务下达相关发文，视为全景计划一级节点（刚性）进行考核
A.月度有效人力是指当月月度个人累计FYC≥300元
B.犹豫期弃撤保单、退保保单等产生的FYC，冲减包含在月度累计个人FYC结算中
C.交叉销售FYC计入月度有效人力结算中
D.交叉销售FYC不计入月度有效人力结算中
A.新版基本法，2月10号后入司的新人，也可快速晋组
B.快速晋组的新人，一季度需达成fyc4.5Q
C.准主管需直接推荐有效人力3人，团队合计有效人力6人
D.综合持续率达到80%
A.当季度主管本人必须至少有效新增1人
B.季度末主管本人职级考核在维持及以上
C.季度末直辖团队持证人力较季度初正增长
D.月度主管必须是一星主管及以上
A.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+6基本法奖励3200元
B.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+9基本法奖励5000元
C.首次晋升部经理培育4个组奖励7000元
D.首次晋升部经理培育6个组奖励15000元
A.任处经理满 6 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q
C.直辖组有效人力达到 5 人
D.直辖组最近 3 个月FYC达到10Q
