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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

一名组经理维持考核的指标有哪些（）

A.任职时间

B.个人FYC

C.团队FYC

D.团队有效人力

E.个人综合持续率

F.测评和考试

答案

BCDEF

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更多“一名组经理维持考核的指标有哪些（）”相关的问题

第1题

组经理职级维持主要考核（）

A.自己的FYC

B.团队的FYC

C.团队有效人力

D.团队综合续收率

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第2题

收展组经理按照（）维持考核，达到维持条件的，予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第3题

收展高级组经理按照（）维持考核，达到维持条件的，予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC21.6M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直接培育收展组1个

E.通过主管综合测评和培训考试

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第4题

售前考核指标有哪些？（)

A.即时满意度

B.首次30s应答率

C.平均响应时长

D.咨询服务时长达标率

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第5题

评估受访页面价值的流量质指标有哪些？（)

A.页面被编辑

B.页面被删除

C.审核状态发生变化

D.在落地页组管理中选择停止测试

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第6题

晋升组经理对个人续收率没有考核（）

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第7题

以下属于供应商的考核指标有（)。

A.供应指标

B.质量指标

C.经济指标

D.服务指标

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第8题

健康浙江考核的一级指标有（)个？

A.5

B.7

C.24

D.85

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第9题

初次晋升的组经理后，如第一个季度考核不达标，在第二个季度能否获得新主管特别津贴（）

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第10题

小华于2021年8月入司，在9月考核中基本法晋升组经理，A可以获得基本法晋升奖励（)元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第11题

项目考核评价的定性指标有()。

A.执行企业各项制度的情况

B.安全指标完成情况

C.项目管理资料的收集和整理情况

D.发包人及用户的评价

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