题目内容
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[判断题]
人员培养除了知道DL（1-6职级）人员职业全周期管理标准还需知道：员工晋升应知应会的内容，从而更好的帮助、辅导学员技能提升学习（）
答案
是
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A.招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后，需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设
A、通盘衡量为最合适接替人选的
B、组织指挥完成重大任务表现突出的
C、所领导的单位全面建设成绩显著的
D、有发展潜力需要重点培养锻炼的
E、因编制岗位限制或者工作需要，在前一职务任职五年以上的。军官德才特别优秀，工作需要的，可以越一职晋升职务，但是必须任满本级任职的最低年限。
A.每年1-6月和7-12月,全部职级
B.签约起3个整月，之后按3个月滚动，全部职级
C.当季度任职正式业务员月数，正式及以上职级
D.签约起3个整月，之后按3个月滚动，正式及以上职级
A.1-3 1-12
B.1-3 3-6
C.1-6 1-6
D.1-3 1-6
