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[单选题]
下列哪项不属于组织导向型的职业生涯管理模型()。
A.布朗斯奥的螺旋形职业生涯管理方法
B.尼克尔森的职业管理系统观点
C.格林豪斯的职业生涯管理模型
D.斯安尼和伍纳克的团队导向的职业生涯管理系统观点
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A.布朗斯奥的螺旋形职业生涯管理方法
B.尼克尔森的职业管理系统观点
C.格林豪斯的职业生涯管理模型
D.斯安尼和伍纳克的团队导向的职业生涯管理系统观点
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A.战略导向原则
B.人才梯队原则
C.制度化原则
D.关键人才优先原则
A.提高了员工的收入
B.对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力
C.确立人生方向和奋斗目标，处理好职业生活和生活其他部分的关系
D.实现自我价值的不断提升和超越
A.效率导向型注重可量化的评估，但忽视了政府活动的结果和有效性
B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性，但有时很难对结果和有效性因素进行量化，因此也就很难克服主观因素的不利影响
C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力，关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性
D.及其重视政府活动的效率和有效性评估
