题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
最早提出“领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人”的是A、约翰·P·科特B、华伦·班
最早提出“领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人”的是
A、约翰·P·科特
B、华伦·班尼斯
C、亚伯拉罕·扎莱兹尼克
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最早提出“领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人”的是
A、约翰·P·科特
B、华伦·班尼斯
C、亚伯拉罕·扎莱兹尼克
A.效率低下,领导之过?
B.团队意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视?
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过?
B.团结意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视?
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过
B.团队意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过?
B.团队意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视?
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过
B.团结意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过?
B.团队意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视?
D.做领导易,做“教练”难
A.建立了稳固的工农联盟
B.废除了君主专制制度
C.体现工人政权鲜明特征
D.深受俄国革命的影响
A.我擅长处理有挑战乃至棘手的问题,因此得罪人也是没有办法的事情
B.我是个热情的人,交朋友是我最喜欢做的事情
C.我喜欢听而不喜欢说话
D.我不感情用事,喜欢实事求是表达自己的意见
A.第一遍:交代清楚事项,发布命令
B.第二遍:要求员工复述,共识任务
C.第三遍:探讨事情目的,对标组织目标
D.第四遍:讨论可能遇到的情况,明确授权边界
E.第五遍:要求员工提出个人见解,拓宽思路