你在人际交往中的特点()
A.我擅长处理有挑战乃至棘手的问题,因此得罪人也是没有办法的事情
B.我是个热情的人,交朋友是我最喜欢做的事情
C.我喜欢听而不喜欢说话
D.我不感情用事,喜欢实事求是表达自己的意见
D、我不感情用事,喜欢实事求是表达自己的意见
A.我擅长处理有挑战乃至棘手的问题,因此得罪人也是没有办法的事情
B.我是个热情的人,交朋友是我最喜欢做的事情
C.我喜欢听而不喜欢说话
D.我不感情用事,喜欢实事求是表达自己的意见
D、我不感情用事,喜欢实事求是表达自己的意见
A.我擅长于处理棘手的问题
B.我是个很热心的人,我喜欢跟别人工作
C.我喜欢听而不喜欢说,我一开口都说得委婉温和
D.处理事我较不动感情,是就是,不把感情牵扯进来,也较少与人闲聊
A.你对这件事很生气
B.我也是,这简直是晴天霹雳!之前没有人跟我说过这件事
C.很显然,大家现在都很激动,我们需要休息一下
D.好,虽然这件事情出乎意外,但是很重要
音中,院长感觉到一定发生了什么事,因此要她立即到办公室来。5分钟后,安平递给院长一封辞职信。“院长”,她开始申诉:“我在外科当护士长已经四个月了,我简直干不下去了。我有两个上司,他们对我的工作有不同的要求,都强调优先处理。我只是一个凡人,我曾尽最大的努力适应这种工作,但看来是不可能的。昨天早上7∶45,我到办公室就发现桌上有张纸条,是医院的主任护士给我的,她告诉我,她上午10点钟需要一份床位利用情况报告,供她下午向院领导作汇报时用。要知道,撰写一份报告至少要花一个半小时。30分钟后,乔兰(安平的直接主管,基层护士监督员)走进来质问我科的两位护士为什么不在班上。我告诉她张军医生(外科主任)临时调用了她们,因为急诊外科手术正缺人手。我告诉她,我极力反对这样做,但张军坚持说只能这么办。你猜乔兰说什么?她说立即让这两位护士回到外科部。她还说,一个小时后,她会回来检查这件事的落实情况。我跟你说,这样的事情每天都要发生好几次,难道一家医院就只能这样运作吗?”
根据案例请回答下列问题:
(1)该医院的管理存在什么问题?
(2)你认为应如何解决该医院存在的问题?
A.如何处理好与儿子、儿媳的关系的确是一个比较棘手的问题,我想很多家庭都存在这样的问题
B.难道一个家庭里面要处理好跟儿子、儿媳的关系有这么难吗!小孩难道不应该多理解理解父母吗
C.那你有没有跟儿子、儿媳好好沟通过这件事情商量一下应该怎么改进关系呢
D.一切都会好起来的,老年人不要想太多,也许您想得太多了,误会了您儿子、儿媳的情绪
A.你这个事情我没权限处理,没办法
B.我处理不了你这个事情,你自己想办法吧
C.抱歉,这超出了我的权限范围,请留下联系方式,我立即将问题反馈给上级部门处理,可以吗