题目内容
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[单选题]
（）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重
A.薪酬水平
B.薪酬体系
C.薪酬结构
D.薪酬比例
答案
C、薪酬结构
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C.薪酬结构
D.薪酬比例
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D.公司的薪酬策略和市场形式
A.如果劳动合同明确约定职工薪酬数额的，应当以劳动合同约定的职工薪酬作为加班薪酬的计算基数。
B.如果劳动合同没有明确约定职工薪酬数额，或者合同约定不明确时，应当以实际职工薪酬作为加班职工薪酬的计算基数。
C.在确定职工日平均职工薪酬和小时平均职工薪酬时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和职工薪酬折算问题的通知》规定，以每月计薪天数为20，83天和167小时进行折算。
D.实行计件职工薪酬的，应当以法定时间内的计件单价为加班薪酬的计算基数。
We can still negotiate __________________(关于薪酬和福利).
(payment, regard, with, welfare, and ,to)
