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更多“目前评价培训有效性的唯一方法是考试，包括面试和笔试。()”相关的问题
第1题
管理者为员工提供培训的要求是（）
A.所有热处理作业的操作培训
B.对出现紧急情况如何进行材料处理、实施遏制措施和隔离产品的培训
C.所有员工包括后备工临时工均应参加
D.评价培训的有效性
E.以上都对
第4题
道路旅客运输企业应当建立安全生产内部评价机制，每年至少进行（)次安全生产内部评价。评价内容应包括安全生产目标、安全生产责任制、安全投入、安全教育培训、从业人员管理、车辆管理、生产安全监督与检查、应急响应与救援、事故处理与统计报告等各项安全生产制度的适宜性、充分性及有效性。
A.3
B.1
C.2
D.4
第6题
再人事教育科查看人员培训情况时发现，所有搬运人员和部分焊接工作的培训无记录可查。审核员问如何对培训的有效性进行评价?人事科长说：“反正都培训了，有效性很难评价，但我们相信他们。”
第8题
建立统一的绿色产品标准、认证、标识体系的重点任务包括（)。
A.统一绿色产品内涵和评价方法
B.构建统一的绿色产品标准、认证、标识体系
C.实施统一的绿色产品评价标准清单和认证目录
D.创新绿色产品评价标准供给机制
E.健全绿色产品认证有效性评估与监督机制
F.加强技术机构能力和信息平台建设G.推动国际合作和互认
第10题
安全与质量控制评价制度包括（）
A.仪器管理员定期进行安全与质量控制自查和评价，组织科内人员与设备科负责人进行安全与质量控制
B.制定安全与质量控制的内容、评价方法
C.管理员负责评价的报告整理，评价结果的反馈以及整改措施的落实与监督
D.其中包括培训的内容、方法、时间，制定培训目标、培训计划；定期进行培训的考核
第11题
《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员是指在规定的工种、等级范围内，经()合格，取得资格证书，从事公司技能等级评价考评的人员。
A.培训考试
B.审查
C.认证
D.评审
