A.识别培训需求就是阐发安然出产法律法规的要求
B.制定培训方案就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安然出产监督办理部分归档保留
A.培训需求分析
B.培训预测
C.培训计划
D.培训组织
《机动车驾驶员培训教学大纲》按照“分阶段教学、分阶段把关”的培训模式,将培训过程分为___。()
A:三个阶段
B:四个阶段
C:五个阶段
《机动车驾驶员培训教学大纲》按照“分阶段教学.分阶段把关”的培训模式,将培训过程分为了四个阶段。()
A:正确
B:错误
A.实施管理
B.科学管理
C.组织管理
D.规划管理
A.应急准备是指为有效应对实发事件而事先采取的各种措施的总称,包括意识、组织、机制、预案、队伍、资源培训演练等各种准备
B.应急准备工作涵盖了应急管理工作的全过程
C.从应急管理的阶段看,其组织、机制、资源等方面的准备贯穿整个应急管理过程
D.应急准备并不仅仅针对应急响应,它为预防、监测预警、应急响应和恢复等各项应急管理工作提供支撑,贵穿应急管理工作的整个过程
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段
B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作