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[多选题]
可以依法合规使用劳务派遣用工的岗位包括满足“三性”要求的()。
A.核心岗位
B.一般岗位
C.常规岗位
D.通用岗位
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C.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离
D.劳务派遣用人单位的权利和义务由派遣单位与用工单位共同行使和履行
A.用工单位超比例使用被派遣劳动者
B.用工单位客观情况发生重大变化致使员工劳
C.用工单位与劳务派遣单位的劳务派遣协议期满终止
D.用工单位依法破产、被吊销营业执照、经营期届满不在继续经营
A.政府部门
B.用工单位
C.公安机关
D.工商部门
A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.用工单位对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
C.用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，应该载明或者约定被派遣劳动者享有同工同酬的权利
