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第1题
领SHOW组经理培育计划入围标准（）
A.最近一个季度达成职级维持及以上条件
B.无职级维持考核要求
C.最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员，以及高级/资深组经理
D.最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员，以及高级/资深组经理
第2题
凡入围领SHOW组经理培育计划的资深组经理人员，从入围当月开始，若其达成领SHOW组经理维持条件，公司保证其当月收入不低于元（）
A.10000
B.13000
C.15000
D.18000
第5题
关于维持考核的培育回算：当被培育着为组经理是，回算给培育者直辖组考核，第2和第4个考核季分别回算多少（）
A.100%；100%
B.100%；40%
C.40%；40%
D.40%；0%
第6题
高级组经理维持考核的条件（）
A.个人最近3个月累计FYC达到1Q
B.直辖组有效人力达到4人
C.直辖组最近3个月FYC达到8Q
D.直接培育组经理1人
E.个人最近1个月综合持续率达到80%
第8题
处经理维持考核条件是（）
A.个人最近3个月累计FYC达到1Q
B.直辖组有效人力4人
C.直辖处有效人力20人
D.直辖处3个月累计FYC达到50Q
E.个人最近3个月综合持续率达80%
F.管辖组经理至少3人，其中直接培育组经理至少2人
第9题
组经理A直接培育了组经理B，组经理B直接培育了资深组经理C，假设C先与B晋升为处经理则（）
A.B与C为直接培育处关系
B.A与C为直接培育处关系
C.A与C为间接培育处关系
D.A与C为间接培育组关系
第11题
关于维持考核的培育回算：当被培育着为处经理是，回算给培育者直辖组考核可以回算（）考核季，第3和第5个考核季分别回算多少
A.6；100%；100%
B.6；100%；40%
C.8；100%；100%
D.8；100%；40%
