首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下行为不符合管理规范的是()

A.在上岗期间可以使用手机

B.上班期间应将手机交给管理人员统一管理

C.厨房生产操作区域、冰箱内可以存放瓶装饮料、个人食品等

D.水杯放在荷台层架上

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ACD

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更多“以下行为不符合管理规范的是()”相关的问题
第1题
关于握手礼仪,以下行为哪些是不符合握手礼仪规范的()

A.可交叉握手

B.握手左右手均可使用

C.可同时和两个人握手

D.男士应该先向女士伸手去握手

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第2题
建筑机械事故发生的原因中,违规安装拆卸作业,安装程序不符合规范等属于()。

A.人的不安全行为

B.自然因素

C.物的不安全状态

D.管理缺陷

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第3题
关于服饰礼仪以下哪些行为是不符合服饰礼仪规范的()

A.以美观为目的,饰品最多可以佩戴5件

B.女士着裙装要穿丝袜,颜色款式不限

C.女士着装衣着要与场合协调

D.女士着装忌短小,残破,暴露,紧身,透视

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第4题
关于质量红线第5条钢筋连接,以下说法错误的是()

A.钢筋连接直螺纹连接质量不符合要求系违反红线行为

B.钢筋植筋(含砌筑拉结筋)未按设计及规范施工系违反红线行为

C.钢筋连接(搭接、焊接)质量不符合要求系违反红线行为

D.钢筋墙柱梁板部位未按要求进行满扎系违反红线行为

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第5题
以下推行国家职业资格证书制度的主要措施中不符合实际的是()

A.完善制度建设,规范管理服务

B.加大工作力度,提高职业标准

C.加强基础管理,确保鉴定质量

D.整体推动,协调发展

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第6题
关于以下扣罚表述中,错误的是()

A.不符合《案场仪容仪表规范》的罚款50元/条/次

B.触犯《案场服务红线》所列事项的行为罚款100元/条/次,记5分

C.区域标准组无权处置违规行为人员

D.不配合区域标准组/营销负责人工作的罚款200元/条/次

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第7题
请对以下场景进行分析,并依据GB/T19001-2000标准判断有无不符合。如有请写出不符合标准条款的编号及内容,并写出不符合事实。审核员在木建筑工单位的工程管理部审核,看见办公桌上放着一套《施工规范大全》,审核员一边翻看一遍问部门负责人:“这些规范中哪些是对你们适用的?。部门负责人说:“具体是哪些规范我也不清楚,好在这套书内容很全面。”审核员发现《施工规范大全》中有些规范意见作废。
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第8题
在对责任医生的糖尿病患者健康管理服务情况进行管理规范性核查时,以下哪种情况不属于不规范?()

A.体检表项目不符合规范要求

B.连续两次血糖控制不满意未按要求建议转诊

C.体检表中空腹血糖空缺

D.随访次数超过规范要求

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第9题
以下属于不黄线的行为是()

A.影响客户体验

B.管理失职

C.扰乱工作秩序的行为

D.业务操作不规范

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第10题
为了管理所需的行为变化,要着重衡量数据治理的推广进展,为治理需求的符合程度以及数据治理为组织带来的价值,重点是充实和强化治理价值的指标。以下不符合指标的是哪一项选择()。

A.价值

B.有效性

C.可持续性

D.及时性

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第11题
以下消保管理要求中错误的是()

A.按照监管部门指导意见优化管理机制

B.严格规范营销宣传行为

C.落实48小时投诉响应机制

D.强化消保审查与督查

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