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[多选题]

发放工资核算所涉及的原始凭证包括()。

A.工资结算汇总表

B.记账凭证

C.现金支票

D.职工薪酬分配表

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第1题

用友通工资系统支持每月进行多次工资发放，月末统一核算的业务。（）

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第2题

薪酬体系设计是对于薪酬核算及发放的复核及管理相关的工作，以确保工资发放的准确性。（)

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第3题

企业取得交易性金融资产所支付价款中包含的已宣告但尚未发放的现金股利，应当作为应收股利单独核算。（）

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第4题

不属于分红的抓手，包括（)。

A.固定的绩效工资

B.利润核算

C.薪酬战略

D.五级工资

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第5题

国民收入的收入法核算的收入内容包括（）。

A.工资

B.利息

C.租金

D.利润

E.税

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第6题

工业企业会计核算系统一般包括_____子系统。

A.账务处理

B.融资管理

C.工资核算

D.固定资产核算

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第7题

员工每月可享2天不扣薪病假。超出2天的病假，休假期间发放病假薪金，病假薪金包括基本工资，不含绩效工资、岗位工资和加班工资（）

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第8题

按照个人所得税法的相关规定，居民个人取得全年一次性奖金包括()。

按照个人所得税法的相关规定，居民个人取得全年一次性奖金包括（)。

A.年终加薪

B.实行年薪制一次性发放的年薪

C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资

D.月薪

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第9题

工资核算模块日常操作包括：()

A.工资变动数据输入

B.工资计算

C.工资汇总

D.工资报表输出。

E.工资分配及转帐

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第10题

运算机会计核算系统要紧包括（）。

A.帐务处理系统

B.报表系统

C.工资核算系统

D.以上全部

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第11题

如下不应包括在最低工资中是（)。

A.特殊状况下工资

B.公司发放奖金

C.延长工作时间工资报酬

D.特殊工作环境和劳动条件下津贴

E.依法享有劳动保险金

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