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第3题
2008年，李某到合资公司工作，公司每月发放工资，但双方并未签订劳动合同，并且公司没有给王某办理
各种社会保险。2012年3月到7月间，李某患心肌梗塞住院治疗及出院后化验、买药共使用医疗费近6万元。在医疗期间，公司按月给他发工资。李某于2013年6月上班后，多次要求公司为他报销医疗费用，但公司以发放的工资已包含医疗费用为由予以拒绝。
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请问：
(1)该公司的做法是否符合法律规定？理由是什么？
(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益？
第8题
67在ERP中新建工资帐套后，事务员应当检查帐套中的人员是否正确，营运单位还应当通知车队内勤进行人员核对，确定人员没有问题后必须单击“保存”按钮进行保存，这是ERP系统工资发放不可或缺的操作步骤（）
第9题
某企业退休职工因企业不发放退休工资，多次找企业领导协商，均被企业领导以企业困难为借口予以搪塞。在多次协商未果的情况下，他们决定在企业所在市区举行游行活动，以造成社会压力，迫使企业为其发放退休工资。下列做法正确的是()。
A.推举孙某为游行负责人，由其填写申请登记表
B.孙某在游行举行日期的5日前亲自向游行举行地的公安机关递交书面申请
C.在10时至16时举行游行
D.孙某负责维持游行的秩序，经其允许后，游行过程中的路人可以加入游行
第10题
银行业金融机构要支持高校毕业生和农民工等流动就业群体使用本人存量银行账户作为工资卡账户，支持跨行代发工资，不因发放工资强制要求个人在本行新开立账户，不把开立工资卡作为对公账户开户的前提。()此题为判断题(对，错)。
第11题
劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，（)支持
A.不予
B.可以
C.应予
D.视情
