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[单选题]

为提升职工素质,鼓励职工拓宽职业生涯,经工会同意,职工在取得学历提升,凭教育部学历认证书(含学位证)和取得技能等级、专业技术职业资格相关认可证书原件确认后,最高奖励每人不超过()元

A.500元

B.800元

C.1000元

D.600元

答案
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B、800元

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第1题
畅通职工()通道,加快建设集团工人技术创新联盟

A.岗位锻炼

B.提升素质

C.成长成才

D.综合发展

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第2题
经董事会批准,甲公司于2×20年6月30日至年底期间关闭了部分业务,发生相关费用如下:(1)将关闭部分业务的设备转移至继续使用地点支付费用1500万元;(2)遣散部分职工支付补偿款600万元;(3)对剩余职工进行再培训发生费用250万元;(4)为提升公司形象而推出新广告发生费用250万元。下列各项中,应作为甲公司与重组相关的直接支出确认预计负债的是()。

A.遣散部分职工支付的补偿

B.为提升公司形象而推出新广告发生的费用

C.为设备转移至继续使用地点支付的费用

D.对剩余职工进行再培训发生的费用

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第3题
下列选项中符合临时道口设置规定的选项是()

A.必须按铁道部现行《设置或拓宽铁路道口人行过道审批办法》办理相关审批手续,严禁擅自设置。

B.必须经设备管理单位组织验收后方可使用,其管理和防护备品应符合有关规定,电气化铁路应设置限高架。

C.必须由经培训和考试合格的正式职工负责看守。

D.使用完毕必须及时拆除

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第4题
工会的义务主要有()。

A.为职工提供法律服务

B.协助用人单位发展员工福利

C.动员和组织职工参加劳动

D.教育职工提高思想觉悟和文化技术素质

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第5题
煤矿企业应当依法为职工参与工伤保险缴纳()保险费鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险,支付保险费。

A.养老

B.工伤

C.失业

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第6题

《建筑法》规定,()应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。

A.社会福利部门

B.本人

C.建筑施工企业

D.家属

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第7题
建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳()。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。

A.社会保险

B.五险一金

C.工伤保险费

D.医疗保险

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第8题
设计好的职业生涯规划还需要进行有效管理。职业生涯管理根据发展需要,过程是()。

A.有目标地提升自身素质

B.及时进行效果评估

C.适时调整目标,查漏补缺

D.实实在在地付之于实践

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第9题
薛恩指出,职业生涯道路包括三个方向,企业内职工个人职位等级的升降属于()。

A.纵向发展道路

B.平行发展道路

C.向心发展道路

D.横向发展道路

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第10题
服务技术是职工素质好坏的标志。()
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第11题
为了加强安全管理,政府积极鼓励施工单位为本单位全体职工缴纳工伤社会保险费,关于该保险费缴纳的说法正确的是()。

A.劳动者全额缴纳

B.施工单位与劳动者各缴纳一半

C.施工单位与劳动者在合同中约定交纳办法

D.施工单位全额缴纳

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