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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

西方与管理相关的人性假设中，X理论的基本观点包括（）。

A.好逸恶劳

B.强制与惩罚

C.自我满足、自我实现是最重要的需要

D.志向不大，规避责任，求生活安全

E.视劳动如游戏

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第1题

假设你是一位管理者，如果你赞同Y理论的人性假设，你应有什么样的管理行为？又是怎样看待人性假设的

X理论。

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第2题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第3题

目标管理对人性认识的理论基础是（)。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第4题

学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是（)。

A.学习人

B.社会人

C.经济人

D.工具人

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第5题

人性假设理论中，提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。（)

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第6题

关于人性假设的理论中（）假设被称为超Y理论。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第7题

属于西方管理心理学人性假设的是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

E.生态人假设

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第8题

美国行为科学家麦格雷戈在1957年11月号的《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文，提出了有名的（）。

A.双因素理论

B.X理论-Y理论

C.成就需要理论

D.人类基本需求层次理论

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第9题

根据经典测量理论的数学模型X=T+E及其引申出的假设公理，下列哪个陈述是不正确的（)。

A.真分数与误差分数之间的相关为零

B.多次测量的观察分数的平均值接近于真分数

C.测量误差E属于系统误差

D.各平行测验上的误差分数之间相关为零

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第10题

目标管理的管理学理论基础是（)。

A.需求层次理论

B.人性假设理论

C.期望理论

D.目标设置理论

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第11题

超Y理论是建立在（）这一人性假设基础之上的。

A.复杂人

B.理性人

C.经济人

D.自我实现人

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