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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

综拓经理A的半年考核指标有()

A.月均有效获客数

B.月均新客AUM资产月日均

C.月均贷款折标发放额

D.月均KPI

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D、月均KPI

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第1题
中一级区拓室经理的晋升考核指标是包括()

A.累计育成5个室,其中4个直接育成室

B.考核期内月均室基础业绩35000元

C.正式人力5人,其中出勤达标正式人力4人

D.室13个月继续率达到85%

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第2题
一名组经理维持考核的指标有哪些()

A.任职时间

B.个人FYC

C.团队FYC

D.团队有效人力

E.个人综合持续率

F.测评和考试

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第3题
二季度客户经理管理办法中,月度考核渠道期交保费占比,综拓保费占比()

A.100%

B.90%

C.80%

D.50%

E.30%

F.10%

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第4题
区拓组经理的维持考核指标,中级组经理个人考核期累计FYC是(),育成组数量(),直辖组考核期累计FYC

A.2700

B.1

C.9000元

D.10000

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第5题
区拓组经理的维持考核指标初级组经理考核项目()

A.直辖组考核期续期指标积分12分

B.个人考核期累计FYC2700元

C.直辖组考核期累计FYC7500元

D.直辖组考核期累计有效人次8人

E.育成组数量0个

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第6题
区拓组经理的晋阶()

A.直辖组考核期续期指标积分22分

B.个人考核期累计FYC4500元

C.直辖组考核期累计FYC24000

D.直辖组累计FYC21500元

E.组经理品质管理得分80分

F.直辖组累计FYC≥600元人力14人次,直接增员2人

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第7题
以下说法正确的是()

A.公司对于自保件严格管理,因此业务员自己买单只能享受直接佣金

B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4

C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元

D.我5月入职,只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了

E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元

F.业务员若继续率不达标,公司有权追回首期利益

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第8题
下面哪些是属于室经理工作职责()

A.每日组织召开本区拓室的二次早会和周经营会

B.帮助属员考核达标,主管把自己的保单挂到属员工号下

C.每日完成对辖下属员客户积累及拜访量的检查及辅导,并录入系统

D.建立积极健康的区拓室团队文化

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第9题
业务主任、分处经理晋升及维持考核期为__,高级分处经理晋升考核为__,维持考核为__,营业处经理的维持考核为__()

A.月度滚动 滚动半年 自然季 自然半年

B.自然季 滚动半年 自然季 滚动半年

C.自然季 滚动半年 自然季 自然半年

D.自然季 自然半年 自然季 自然半年

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第10题
()是指光明供电服务公司接受委托,派驻供电所负责10千伏及以下配电设备运维、台区营销管理和客户服务的复合型外勤人员。

A.配电营业工

B.综合班员

C.台区经理

D.客户经理

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第11题
以下属于供应商的考核指标有()。

A.供应指标

B.质量指标

C.经济指标

D.服务指标

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