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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和()。

A.部门半年度绩效考评

B.部门月度绩效考

C.部门季度绩效考评

D.专题绩效评价

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第1题

美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和()。

A.部门月度绩效考

B.专题绩效评价

C.部门半年度绩效考评

D.部门季度绩效考评

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第2题

美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和()。

A.部门季度绩效考评

B.专题绩效评价

C.部门月度绩效考

D.部门半年度绩效考评

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第3题

每月__日前员工对上月的《员工月度绩效计划及考核表》进行自评后报部门负责人考评，部门负责人汇总员工的绩效成绩，发起《员工月度绩效评价等级及系数审批》，每月__日前分管领导审批完成（）

A.5，8

B.3，5

C.5，6

D.5，5

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第4题

实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的考评方法是()。

A.因素分析法

B.成本效益分析法

C.比较法

D.公众评价法

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第5题

政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有()。

A.进行绩效评价

B.建立以结果为导向的年度绩效计划

C.定期或不定期地提交绩效报告

D.严格控制部门管理自主权

E.反馈绩效评价结果

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第6题

绩效评价的框架体系包括（）。

A.季度绩效计划

B.年度绩效计划

C.提交绩效报告

D.进行绩效评价

E.反馈绩效评价结果

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第7题

各部门（中心）安全生产第一责任人和直接责任人的会议缺席参加运营分公司每月生产安全例会和季度、年度安全工作会议情况，不纳入该部门（中心）的年度安全绩效考评（）

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第8题

按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则，对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人，对（)责任落实到中心、部门副职以上人员。（)

A.阶段性工作

B.专项工作

C.临时工作

D.常态化工作

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第9题

以下属于下属公司综合办职责的是（）

A.协助地产集团人力资源管理中心组织部门负责人及以上员工签订业绩承诺书

B.组织下属公司部门负责人以下员工拟定当年度业绩承诺书

C.组织下属公司部门负责人以下员工进行季度、年度绩效考评工作,并负责考核及复核工作

D.负责整理归档下属公司所有员工绩效档案

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第10题

按照绩效指标是否是根据考评者的主观意志制定的，绩效考核指标有以下几个来源，除了()。

按照绩效指标是否是根据考评者的主观意志制定的，绩效考核指标有以下几个来源，除了（)。

A、企业战略规划与年度经营计划

B、部门职责与工作分析

C、区域与行业的竞争状况

D、绩效沟通与改进

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第11题

人事部职责包括（）

A.负责编制《岗位说明书》

B.负责公司《年度培训计划》制定及监督实施并对培训结果进行评估

C.负责组织员工的绩效考评及激励管理

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