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[单选题]

公司管理人员的选拔任用制度中,选拔方式不包括()

A.考察任命

B.竞争上岗

C.公推公选

D.社会公开招聘

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C、公推公选

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第1题
下列属于人力管理违规行为的是()

A.按选拔任用条件、任职资格和工作程序选拔任用管理人员的

B.在人事考察工作中敷衍塞责,或隐瞒、歪曲事实真相的

C.按上级规定报批程序决定本级人员薪酬福利待遇的

D.长期不在岗人员,按规定履行请假审批程序的

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第2题
下列()行为不属于违犯党的工作纪律行为。

A.党组织负责人不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署

B. 党员领导干部因工作不负责任使所管理人员出走

C. 违反有关规定办理因私出国(境)证件、前往港澳通行证

D. 泄露、扩散或者窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项

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第3题
优胜劣汰、公平竞争是党政领导干部选拔任用的主要方式()
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第4题
人才选拔任用机制不包括()。

A.完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度

B. 国有企业领导人员加大市场化选拔力度

C. 建立聘任制事业单位人员管理制度

D. 建立聘任制公务员管理制度

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第5题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监督,沟通信息,交流情况,提出意见和建议。联席会议由﹍﹍﹍召集。()

A.纪检机关

B.政府

C.监察机关

D.组织(人事)部门

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第6题
我国公务员的任用方式以选拔制为主,部分职务采用聘任制。()
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第7题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当根据具体情况,追究﹍﹍﹍﹍的责任。()

A.党委(党组)主要领导成员、有关领导成员

B.组织(人事)部门有关领导成员

C.纪检监察机关有关领导成员

D.其他直接责任人

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第8题
人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。其主要环节包括()

A.职位分类

B.选拔任用

C.培训

D.考核

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第9题
党的十九届四中全会明确提出:坚持党管干部原则,落实好干部标准,树立正确用人导向,把()作为干部选拔任用、考核评价的重要依据

A.考核结果

B.制度执行力和治理能力

C.德才兼备

D.政治素质

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第10题
基层单位要贯彻干部工作法规制度,树立(),做好基层干部选拔任用、调动交流、送学培训等工作,保持队伍充实稳定

A.注重基层

B.注重实干

C.注重群众公认导向

D.注重舆情

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第11题
所有岗位选拔必须公开透明,均需要经过竞聘流程;人员晋升必须按照公司统一通知;不得未按规定擅自任用或晋升()
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