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[主观题]

人力资源管理的主要任务是有效控制企业的员工。

A.错误

B.正确

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第1题
项目经理的任务包括项目的行政管理和项目管理两个方面,其在项目管理方面的主要任务包括()等。

A.工程质量控制

B.施工进度控制

C.工程合同管理

D.项目人力资源管理

E.组织项目管理班子

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第2题
项目人力资源管理的目的是()。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.对所有项目参与人进行有效组织与控制

C.协调所有项目参与人的关系

D.降低项目的人力成本

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第3题
通过计划、组织、协调、控制等管理职能有效运用组织资源去完成项目所需的各种活动,确保在既定时间和预算范围内按预期绩效完成项目的管理活动是()。

A.生产运营管理

B.企业管理

C.项目管理

D.人力资源管理

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第4题
企业资源计划(ERP)的主要功能模块包括()。

A.生产控制管理

B.财务管理

C.物流管理

D.人力资源管理

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第5题
项目资源管理的全过程为()。A.项目资源计划、配置、控制和处置B.人力资源管理、材料管理、机械设备管

项目资源管理的全过程为()。

A.项目资源计划、配置、控制和处置

B.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理

C.编制投资配置计划,确定投入资源的数量与时间

D.采取科学的措施,进行有效组合,合理投入,动态调控。

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第6题
人力资源规划的主要目的有哪些

A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员,最终使人力资源有效配置

B.满足组织对人力资源的需求

C.最大限度开发利用现有人员潜力

D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法

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第7题
围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理的是什么()?

A.财务管理

B.人力资源管理

C.营销管理

D.变革管理

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第8题
()是人力资源管理的一个重要方面,也是人力资源管理的有效手段之一。

A.薪酬管理

B.企业管理

C.信息化管理

D.物流管理

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第9题
​组织有效运作的是这三个核心要素​()

A.​使命和战略

B.组织结构

C.​人力资源管理

D.人事资源管理

E.组织愿景

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第10题
人力资源管理是依据()的需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发。

A.组织发展

B.个人发展

C.企业发展

D.组织与个人发展

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第11题
《人力资源管理咨询服务规范》规定了人力资源管理咨询服务的基本要求、服务内容、服务流程以及服务质量控制。()
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