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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于劳动关系主要特征的说法,错误的是()。

A.具有实现过程的隶属性

B.只能在劳动者和用人单位之间产生

C.具有人身关系和财产关系属性

D.不具有法律上的平等性

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第1题
下列关于劳动关系立法说法错误的是()。

A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的

B.劳动关系立法的实施具有强制性

C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容

D.劳动关系立法的内容具有广泛性

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第2题
关于劳动关系中“劳动”的概念,说法错误的是()。

A.依法确立劳动关系是从事劳动活动的前提条件

B.劳动是谋生的手段

C.劳动的目的是为了获取劳动报酬

D.职工以公民身份从事的社会义务领导,在校学生从事的劳动,志愿者从事的劳动,都属于劳动关系所规定的劳动的范畴

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第3题
以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

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第4题
下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别的说法中,错误的是()。

A.劳动关系是一种社会物质关系,劳动法律关系是一种意志关系

B.劳动关系的存在以劳动为前提,劳动法律关系的存在以劳动法律规范存在为前提

C.劳动关系的存在以劳动法律规范存在为前提,劳动法律关系的存在以劳动为前提

D.没有被劳动法律规范所调整的劳动关系只是一种客观存在的劳动关系

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第5题
下列关于职工民主管理的说法,错误的是()。

A.职工民主管理的主体是劳动者

B.职工民主管理的内容是用人单位的所有事务

C.职工介入民主管理的方式是参与

D.职工民主管理可以及时化解劳动关系运行中的各种矛盾,减少劳动争议案件的发生

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第6题
关于离职,说法错误的是()

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第7题
关于碎石化法的主要特征,下列说法错误的是()。A这种工艺是延缓反射裂缝的最有效的工艺B具有相

关于碎石化法的主要特征,下列说法错误的是()。

A这种工艺是延缓反射裂缝的最有效的工艺

B具有相当于新建路面的使用性能

C表面破碎尺寸≤5cm

D可以用于各种混凝土路面。

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第8题
下列选项中,关于劳动关系说法正确的是()。

A.劳动关系是由劳动活动而产生的社会经济关系

B.劳动关系是由双方的经济利益引起的

C.劳动关系中的“劳动”具有特定性

D.劳动关系受社会政治制度和文化传统的影响

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第9题
下列关于劳动关系立法的作用,说法正确的是()。

A.在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动关系

B.保护当事人的合法权益

C.解决劳动争议

D.确定基本的劳动标准

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第10题
下列关于劳动关系和劳务关系的区别,说法正确的是()。

A.规范劳动关系和劳务关系的法律依据不同

B.劳动关系和劳务关系涉及的主体不同

C.当事人之间隶属关系不同

D.当事人承担的义务不同

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第11题
以下关于劳动法的监督检查制度说法正确的是()

A.它规定了劳动关系的内容

B.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

C.它规定了劳动关系的运行规则

D.它规定了劳动关系的调整规则

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