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更多“新调入员工，当年度年休假天数按照本人应享受的年假全部天数计算…”相关的问题
第1题
关于年假的描述，以下正确的是（）
A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假
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第2题
关于年休假描述，下列错误的说法是（）
A.可休年休假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365）×全年应享受的年休假天数
B.年休假转正后可享受
C.年休假至次年3月31日有效
D.任何时候只要提当年度有效年休假天数都可以的
第4题
关于年假，以下说法错误的是（）
A.员工入职就享有5天年假，不用工作满一周年
B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的，不享受年休假
C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算
D.年假不跨年累计，次年作废；特殊情况，单独申请留存
第6题
关于带薪年休假相关规定正确的有（）
A.员工本企业工龄已满1年不满10年的，从满一年后次年开始
B.每年享受带薪休假5天；员工本企业工龄满10年的，从次年开始
C.年休假应根据工作需要安排，在1个年度内可以一次性使用，也可以分期使用，一般不跨年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期
E.按照本办法规定安排员工休假，但由于本人原因不愿休假的，按自动放弃对待，当年不再安排休假，下一年不再补休
第7题
员工在当年有下列情形之一的，不享受当年的年休假，如在当年已享受带薪年休假后，再出现以下情形的，则在下一年度不再给予年休假（）
A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工，病假累计达60天以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工，病假累计达90天以上的
D.累计工作满20年的员工，病假累计达120天以上的
第8题
对于带薪年休假的特殊情况，下列说法正确的是（）
A.工龄未满10年，当年累计病假达2个月的，不享受年休假
B.工龄满10年，病假达4个月的，不享受年休假
C.当年度新进公司且符合准假条件:本公司工作天数/365 *准假期限
D.当年度产假后续请事假的:（365一后续事假天数）/365 *准假期限
第10题
未婚外派员工配偶不愿意到外派员工派驻地居住的，已婚外派员工可按照每年不超过20天（不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间）的标准享受配偶探望假期，单次探亲休假天数不得超出4天（）
