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更多“劳动安全事故分中对违反安全操作规程等相关规章的界定为B类一般…”相关的问题
A.劳动规则
B.劳动秩序
C.安全规章制度
D.操作规程
A.未按规定设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员的。
B.从业人员未按规定取得相关从业资格证书并持证上岗的。
C.未按规定对安全生产条件定期进行安全评价的。
D.违反安全规范或操作规程在作业区域进行动火、受限空间作业、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路作业等危险作业的。
A.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的
B.生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的
C.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的
D.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的
A.重大责任事故罪
B.强令违章冒险作业罪
C.安全生产现实危险罪
D.重大劳动安全事故罪
A.专业承包单位对该重大生产安全事故承担主要责任
B.分包合同中应明确双方在安全生产方面的权重C总承包单位对施工现场的安全生产负总责
C.专业承包单位应服从总承包单位的安全生产管理
A.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
B.责令从危险区域内撤出作业人员
C.责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备
D.情节严重的，吊销资质证书
E.责令从施工现场撒出作业人员
A.重大责任事故罪;三年以上五年以下有期徒刑
B.重大劳动安全事故罪;三年以上七年以下有期徒刑
C.重大安全事故罪;五年以上七年以下有期徒刑
D.重大责任安全事故罪;五年以上十年以下有期徒刑
A．组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B．组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
C．检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
D．督促落实本单位安全生产整改措施
E．制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
A.违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程
B.违章指挥、违规操作、违反纪律
C.违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费
