首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

违反劳动纪律指员工违反生产经营单位的()劳动规则和劳动秩序,即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则

A.劳动规则

B.劳动秩序

C.安全规章制度

D.操作规程

答案
收藏

AB

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“违反劳动纪律指员工违反生产经营单位的()劳动规则和劳动秩序,…”相关的问题
第1题
()是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

点击查看答案
第2题
生产经营单位应当严格遵守前款规定的各项标准以及本单位安全生产规章制度和安全操作规程,不得违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和强令职工冒险作业,正确吗()

点击查看答案
第3题
按照《山东省安全生产条例》规定,生产经营单位存在(),责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下罚款。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.强令或者放任从业人员冒险作业的

点击查看答案
第4题
()是指违反劳动纪律是指违反劳动生产过程,为维护集体利益并保证工作的正常进行,而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

点击查看答案
第5题
从业人员违反操作规程的,生产经营单位可给予员工()。

A.行政处分

B.行政处罚

C.刑事处罚

D.解除劳动合同

点击查看答案
第6题
企业生产经营中的“三违”行为指的是()。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违抗指令

D.违反劳动纪律

点击查看答案
第7题
下列哪些情况造成的病休假,需按事假处理()。

A.员工违反劳动纪律

B.员工违反国家法律

C.员工违反国家法规

D.远因本人原因造成的自身伤害

点击查看答案
第8题
员工应认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不()作业,对本岗位的()负直接责任。
点击查看答案
第9题
某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是()。

A.协议无效

B.责令停业整顿

C.对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款

D.对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分

点击查看答案
第10题
员工手册中,共有()条严重违反劳动纪律的情形,如有违反将解除劳动合同并予以辞退。

A.5

B.13

C.21

D.29

点击查看答案
第11题
在发生事故中,因“三违”造成的事故占很大比重,“三违”指()。

A.违章指挥,违章作业,违反劳动纪律。

B.违章指挥,违反操作规程,违反劳动纪律。

C.违反施工纪律,违反操作纪律,违反劳动纪律。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改