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[主观题]

以下不属于克服组织变革阻力的策略的是（)。A．参与和投入B．沟通和教育C．恰当的时机和进程D．变革

以下不属于克服组织变革阻力的策略的是()。

A．参与和投入

B．沟通和教育

C．恰当的时机和进程

D．变革

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第1题

克服组织变革阻力的对策有（）。

A.教育和沟通

B.促进和支持

C.协商

D.强制

E.参与和投入

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第2题

消除组织变革阻力的管理对策包括（）

A.组织内部进行人事调整，撤换阻碍变革的管理人员

B.从外部聘请咨询机构，发现问题，提出对策

C.客观分析变革的推力和阻力的强弱

D.创新组织文化

E.创新策略方法和手段

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第3题

（)不属于组织变革阻力中的个人阻力。

A.人际关系的威胁

B.个人惯性

C.对未知的恐惧

D.担心个人的权利和利益受到影响

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第4题

以下属于影响组织变革团体阻力的因素是（)。

A.心理上的影响

B.担心失去权力

C.人际关系调整

D.个人利益上的影响

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第5题

2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力运用的策略不包括()。

A.改变变革的范围

B.改变变革的类型

C.采用适宜的变革管理方式

D.改变变革的节奏

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第6题

以下哪些属于组织变革的策略类型？（)

A.技术变革

B.产品及服务变革

C.战略和结构变革

D.文化变革

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第7题

知行公司是一家教育培训公司，主要通过在线直播提供学历提升课程。市场上竞争对手众多，竞争激烈，为了提升公司的持续竞争优势，推行一系列的变革。公司通过鼓励员工积极主动参与、将变革的内容与全体员工进行充分沟通的方式，确保了变革顺利进行。根据案例表述，知行公司克服变革阻力的策略属于（）

A.变革的阶段

B.变革的范围

C.变革的管理方式

D.变革的节奏

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第8题

（2017年，方舟物流公司在应用互联网技术的基础上重新规划了网点布局和内部组织结构，启动了新一轮战略变革，为了减少变革的阻力，该公司对员工进行了所需新技术和业务能力的培训，并尽量用工作方式的改变代替工作团体的重组，方舟物流公司克服变革阻力所采用的策略涉及（）

A.变革的节奏

B.变革的范围

C.变革的方式

D.变革的管理方式

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第9题

下列哪一项不属于明渠均匀流的特性？（)

A、动能修正系数沿程不变

B 、过水断面实际流速分布沿程不变

C 、单位动能沿程不变

D 、用于克服阻力做功的能量是单位压能

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第10题

以下不属于组织变革类型的是（）

A.结构变革

B.技术变革

C.人员变革

D.产品变革

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第11题

风管机产品所谓的静压是克服送风阻力设置的，且3匹及以下型号的室内机厚度仅为21CM，节省用户吊顶高度（）

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