题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效考核结果应用在哪些方面（）
A.用于薪酬
B.用于培训
C.用于岗位调整
D.用于后备人才选拔与职业生涯规划
E.用于荣誉推优和专业职级评审
F.不良信用记录应用
答案
F、不良信用记录应用
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（请给出正确答案）
答案
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A.用于薪酬
B.用于培训
C.用于岗位调整
D.用于后备人才选拔与职业生涯规划
E.用于荣誉推优和专业职级评审
F.不良信用记录应用
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F、不良信用记录应用
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1、该公司在绩效考核中采用了（）。
A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法
2、要加强绩效反馈的意思是指（）。
A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整
3、为了避免各种绩效考核问题的存在，该公司还应当注意在哪些方面进行改进（）。
①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免
②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核
③确保对各级主管人员进行充分的培训，树立正确的绩效考核思想
④做好职位分析工作，确保考核内容与员工的岗位职责相符
A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④
A.旋转电枢式应用在大容量电机中
B.旋转磁极式用于小容量电机中
C.旋转电枢式应用在小容量电机中
D.旋转磁极式用于大容量电机中
