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[判断题]

4劳动者在试用期内提出辞职,必须提前三十天以书面形式通知用人单位()

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第1题
员工在试用期内认为不适合本岗位工作也可以提出辞职,但需提前()日以书面形式通知饭店

A.3

B.7

C.10

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第2题

关于劳动合同试用期的说法,错误的是()。

A.试用期最长不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期内,劳动者辞职无需提前告知

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准

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第3题
员工提出辞职申请的,按照《劳动合同法》的规定,须提前()日(试用期内提前三日),填写《南海农商银行辞职申请表》。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第4题
劳动者在试用期内必须提前七天通知用人单位,可以解除劳动合同()
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第5题
劳动者在试用期内必须提前30日通知用人单位,才可以解除劳动合同。()
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第6题
员工辞职须提前()个工作日(试用期内员工应提前()个工作日),以书面形式向部门负责人提出辞职申请,并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第7题
实习生/试用期内员工提出辞职,应提前几天告知公司,并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司,并在OA上提交《离职申请》离职当天,向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程()

A.3天,一个月

B.一周,一个月

C.3天,半个月

D.一周,半个月

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第8题
聘用期内员工辞职,必须提前()日以正式文件向公司人事部提出辞职申请,经上级领导审核批准后方可办理离职手续

A.7

B.10

C.15

D.30

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第9题
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。判断对错
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第10题
劳动者在试用期内提前()通知用人位,可以解除劳动合同。

A.0日

B.3日

C.15日

D.30日

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第11题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内无需提前通知用人单位,可以解除劳动合同()
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