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[单选题]

关于行为指令错误的说法()

A.因滥用职权、违规操作,给公司造成经济损失或产生不良影响的

B.因虚报、瞒报、误报、缓报事实,给公司造成经济损失或产生不良影响的

C.未按规定程序直接或参与做出的重要、重大决定出现错误,给公司造成经济损失或产生不良影响的

D.因泄露公司信息或商业机密,未给公司造成经济损失或产生不良影响的

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D、因泄露公司信息或商业机密,未给公司造成经济损失或产生不良影响的

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第1题
以下关于权利与义务的说法,错误的是()

A.任何权利都是有范围的,公民不能滥用权利

B.公民行使权利应当依照法定程序,按照规定的活动方式、步骤和过程进行

C.公民维护自身权利的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼

D.公民实施了法律所禁止的行为属于违反法定义务,违反法定义务必须依法承担刑事责任

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第2题
关于年假,以下说法错误的是()

A.员工入职就享有5天年假,不用工作满一周年

B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的,不享受年休假

C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算

D.年假不跨年累计,次年作废;特殊情况,单独申请留存

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第3题
隋朝仅历二世而亡,关于其原因的说法,错误的是隋炀帝()

A.不问政事

B.骄奢淫逸

C.滥用民力

D.统治残暴

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第4题
根据《保利青岛2019-2021年度精装样板间、售楼处精装修工程战略合作协议》,以下关于赶工费的说法错误的是()

A.根据建设单位指令,当项目实际净工期减少5天及以上时,可计取因抢工增加的措施费用

B.抢工费按照建设单位给定的装修面积(实际装修铺贴面积)在报价中包干计取

C.赶工费的包干单价为含税120元/m2(税率为10%时)

D.根据建设单位指令,当创意样板间净工期少于30日历天时可计取赶工费

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第5题
关于老人保护具的使用,下列说法错误的是()。A.保护具不能滥用,可用可不用的情况下应尽量不用B.使

关于老人保护具的使用,下列说法错误的是()。

A.保护具不能滥用,可用可不用的情况下应尽量不用

B.使用保护具事先要向老人或家属解释说明,取得合作

C.必要时保护性制动措施可以长期使用

D.实施保护性制动时,应尽量使老人卧位舒适

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第6题
关于老人保护具的使用,说法错误的是()。

A.保护具不能滥用,可用可不用的情况喜爱应尽量不用

B.保护性制动措施使用前不需征得医生的同意

C.保护性制动措施只宜短期使用

D.约束带松紧应适度

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第7题
关于儿童用药下列说法错误的是()

A.不合理使用链霉素、庆大霉素等可能会造成听神经损害或无尿

B.大剂量或多种抗生素滥用,可造成肠道菌群失调和消化功能紊乱

C.儿童发热,在体温高于38.5时才使用药物降温

D.水痘患儿可使用糖皮质激素治疗

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第8题
下列说法错误的是:员工在履职过程中,违反规章制度要求,因自身重大过错被网络诈骗造成公司财产损失,用人单位主张赔偿的,这种()。

A.是劳动争议纠纷

B.并非普通民事侵权纠纷

C.应适用劳动法律法规

D.适用滥用职权罪

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第9题
过错行为类别中,“行为指令错误”具体包括以下哪几项()

A.因滥用职权、违规操作给公司造成经济损失或产生不良影响的

B.因虚报、瞒报、误报、缓报事实给公司造成经济损失或产生不良影响的

C.未按规定程序直接或参与做出的重要、重大决定出现错误,给公司造成经济损失或产生不良影响的

D.因泄露公司信息或商业机密给公司造成经济损失或产生不良影响的

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第10题
以下关于重入职规则的说法错误的是()

A.公司不允许三次入职

B.万科鼓励重入职

C.重入职需满足双六月规则

D.后台岗位、14级以上岗位不允许重入职

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第11题
某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工,根据《劳动合同法》,关于该公司与新员工订立劳动合同的说法,正确的是()。

A.因甲为财务主管,在订立劳动合同时约定暂扣其身份证

B.因乙现行入职,在入职之日起第20天与其订立劳动合同

C.与丙订立劳动合同的期限为一年,约定其试用期为70天

D.因丁为高级管理人员,劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年

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