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第1题
入职五年以下的员工，连续请事假不能超过10天，全年累计事假天数不得超过20天。五年（含）以上的员工连续请事假不能超过15天，全年累计事假天数不得超过30天（）
A.10,20,20,30
B.10,20,15,30
C.15,20,15,30
D.15,20,20,30
第7题
关于考勤制度，以下说法正确的是（）
A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系
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第8题
员工在自然年内连续请事假天数超过天（含），年度累计达到天，需人力资源中心审批备案后，才可以执行，否则当做旷工处理（）
A.5天；20天
B.5天；15天
C.7天；20天
D.7天；15天
第9题
各学校实习生，实习期满转为正式员工的司龄包括实习时 间，若正式毕业前，中途请事假超过（）天，则从正式取得毕业证书 后且重新返回工作岗位起开始计算
A.10
B.20
C.30
D.40
第11题
以下情况，不享受年假（）
A.员工在本单位连续工作不满一年
B.1年<累计工作年限<10年，请病假累计2个月及以上的
C.累计旷工达3天及以上的
D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的
