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[判断题]

身体评估量表中,行为等级,治疗等级,肌力等级。这三个等级的分数是否累计()

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第1题
关于维量等级量表,以下说法错误的是?()

A.包括四个维度、三个分量表

B.愉快维用来评估主观体验最突出的享乐色彩

C.维量等级量表包括情绪体验、认知和行为三方面

D.紧张维涉及当突然情景出现而个体缺少准备的程度

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第2题
建议评估疼痛的四个组成部分不包括()

A.疼痛的分数

B.疼痛强度(例如,数字疼痛等级量表84)

C.疼痛的其他感知质量(例如,要求患者描述疼痛的特征)

D.疼痛的身体分布(例如,通过使用人体图)

E.疼痛的时间特征(例如,询问患者,疼痛如何随着活动和休息以及在一天,一周或一个月内波动)

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第3题
关于血栓风险评估表说法错误的是()

A.目前血栓风险评估工具有两种,一般内科用Padua风险评估量表,外科用Caprini量表

B.血栓风险评估量表可以帮助医护识别患者存在的血栓风险,根据风险等级制定预防措施是目前多数医院的做法

C.aprini风险评估量表可以用于所有的肿瘤患者,不分内外科

D.Padua风险评估量表无VTE中风险患者

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第4题
患者自理能力评估量表患者评分≤,自理能力等级属于()

A.重度依赖

B.无需依赖

C.中度依赖

D.轻度依赖

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第5题
Braden压疮风险评估量表中,以下说明患者摩擦和剪切力有问题1分的是()。

A.移动时需要中到大量的帮助

B.在床上或椅子上时经常滑落

C.患者左侧肌力丧失,右侧肢体活动尚可,处于被动体位

D.在移动过程中,皮肤在一定程度上会碰到床单

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第6题
行为比较稳定、不太复杂的工作适合的考核方法是()。

A.等级评价法

B.行为锚定量表法

C.行为观察量表法

D.人物比较法

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第7题
()通过针对各个评价项目列出一系列有关的有效行为的方式来进行绩效评价。

A.图尺度量表法

B.等级择一法

C.行为对照量表法

D.行为观察量表法

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第8题
量表评定法使用(),事先要规定好指针评定等级的意义及指针的定义。

A.按具体形式区分的评估方法

B.混合标准尺度法

C.描绘性评定量表法

D.书面法

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第9题
下列哪一项不属于组织绩效考核方法()?

A.关键绩效指标法

B.行为锚定等级量表法

C.标杆超越法

D.平衡记分卡法

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第10题
肌力分几个等级()

A.4

B.5

C.6

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第11题
关于维量等级量表,以下配对正确的是()

A.你感受到愉快吗?——情绪体验分量表冲动维

B.你能意识到自己的紧张吗?——认知分量表紧张维

C.你对自己的行为有清楚的认识吗?——行为分量表愉快维

D.你对自己的想法感到坚定吗?——行为分量表确信维

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