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第1题
所有新入职人员（除工厂一线员工外）试用期均为6个月（实习生不设试用期），试用期如有其它约定，可与直接上级、招聘HR沟通后，于约定试用期到期时提起转正，提前转正试用期不得少于（）个月，试用期不得超过6个月
A.3
B.4
C.5
D.6
第5题
非劳务员工签订（）年期劳动合同的，试用期为（）个月，每2月考核1次，试用期考核共计（）次，试用期考核走HR线上流程。每次考核分（）分为达标线。劳务员工签订劳务派遣协议的，试用期为（）个月，每月考核1次，试用期考核共计（）次。每次考核分（）分为达标线
A.非劳务3年合同，6个月，1次，85分/劳务2个月，2次，70分
B.非劳务3年合同，6个月，2次，85分/ 劳务2个月，2次，75分
C.非劳务3年合同，6个月，2次，80分/劳务2个月，2次，70分
D.非劳务3年合同，6个月，2次，80分/劳务2个月，1次，75分
第7题
新员工入职后须经过试用期，试用期间为（）个月，高级管理职位人员的试用期为（）个月，根据员工的表现可以提前或延期转正
A.1-3 1-12
B.1-3 3-6
C.1-6 1-6
D.1-3 1-6
