A.天
B.月
C.季
D.年
A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度,总计 为 12 分,对扣分分值以 200 元/分按月度清算
B.2.一个积分周期期满后,分值累计 12 分以下的,清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零,不转入下一积分周期
C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的,应分别积分,累计计算分值
A.积分有效期修改后,所有积分按照新的规则执行
B.若积分从长期有效,修改为自发当之日起一年后过期,历史积分(比如两三年前获得的积分)会立即过期
C.若设置的是当年发放的所有积分,在下一年度的1月1日(含当日)过期,则系统会在(1月2日)跑数据执行积分过期
D.所有已获得积分按照修改日期重新计算过期日期
A.保单交费年期20 年(含)以上,积分回馈系数为2
B.10 年(含)-20年,系数为1
C.1-10年,系数为交费年期/10
D.趸交和万能险,按0.1 折
E.附加险随主险保单交费年期折
A.经纪人职级不可跨级升、降
B.积分奖励和扣减是以当月职级对应基础分为基数
C.经纪人发生异动(含职级变化、职位变化等),未达到业绩门槛值的累计月数重新计算
D.达到业绩奖励值的累计月数以自然年计算,第二年累计月数全部清空