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[单选题]

新员工培训考核制度要求()参与培训并需考试合格

A.店员

B.店长

C.店员、店长

D.店长、区域经理

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C、店员、店长

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第1题
员工试用期考核期间,需要参与的包含以下哪几项()

A.新员工培训

B.周评估报告

C.转正述职

D.人才盘点

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第2题
根据《关于进一步加强湖南省综合评标专家库和评标专家管理的通知》(湘发改公管[2020]963号),评标专家实行年度综合考核制度,由省发展改革委牵头负责,会同省级行政监管部门、省公共资源交易中心以项目考评、培训考核、日常考评等数据为参考,对专家的评标能力、评标水平、评标道德、遵守纪律以及是否依法履职等情况进行年度综合考核统计,并作出优秀、称职、不称职的评定结果。()
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第3题
作为部门负责人,你认为以下哪项工作不适合交给下属去完成?()

A.员工的日常出勤情况统计

B.配合人力资源部为新员工进行入职培训

C.参与经营管控研讨会

D.行业与竞品调研

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第4题
中共中央国务院《法治政府建设实施纲要(2015—2020年)》提出健全行政执法人员管理制度,要求逐步推行行政执法人员平时考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员()的重要依据。

A.职务级别调整

B.交流轮岗

C.教育培训

D.奖励惩戒

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第5题
关于培训需求的对象分析,以下说法不正确的是()。

A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法

C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

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第6题
关于入职手续的办理,以下选项正确的是()

A.入职当天,到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等

B.新员工入职引导培训,包括着装要求、打卡要求等

C.新员工培训参加即可,考核结果不会应用于工作

D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核

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第7题
以下属于培训管理制度的是()

A.未及时通知人员参加面试、培训

B.未按照培训、考核计划执行

C.新员工实习期上岗第一天部门主管未及时发放《新员工实习期手册》

D.监考主管对考场纪律要求不严

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第8题
新员工入职3天后应进行定岗,各部门/工序负责人根据《新员工入职培训技能矩阵》要求,由部门经理负责,品管部经理、工艺课长协助,对新员工进行在岗工作技能培训,未按要求执行,部门负责人乐捐()

A.50元/次

B.100元/次

C.200元/次

D.500元/次

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第9题
新员工二三级教育的内容,应根据安环教育培训管理规定的要求制定()
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第10题
站台门检修工应按要求开展各类培训和参加各级部门组织的培训,完成新员工传、帮、带、教工作。()
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第11题
百已确定新员工具备岗位要求能力的同时,仍需对其进行岗位技能培训。()
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