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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

面试结束后,项目主管应()

A.告知面试成功人数

B.提供面试成功者钉钉入职二维码,告知入职准备

C.反馈面试失败、放弃原因

D.记录面试失败、放弃原因

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AC

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第1题
在一次有关潜在洗钱的执法调查访谈中,犯罪嫌疑人开始做出调查者认为是虚假的认定和陈述。调查人员应如何回应()

A.提醒嫌疑人如果有欺骗的嫌疑,面试将被终止

B.把面试话题转到另一个方向,直到关系松弛后再回到那些令人烦恼的问题上

C.告知嫌疑犯欺骗是明显的,而且继续面试

D.对可疑的虚假陈述提出实质性问题,但不要泄露可疑的欺骗行为

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第2题
面试结束后,面试官就面试情况交换意见,并在面试记录表上签署招聘结果确认意见后存档备查。()
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第3题
在面试中下列哪些举止是欠妥当的:()?

A.面试时不停地摆弄衣服

B.眼睛不敢看面试官

C.表情僵硬

D.面试结束后直接起身离开

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第4题
如何有效的记录面试情况()

A.面试时的全部注意力应该放在和求职者的面谈上记录时涂涂改改也可以

B.面试记录应该等所有面试结束后再统一整理

C.只记录客观事实。着重记录与工作相关的具体行为,不要当场做判断

D.记录速度快,只记关键字即可,不要追求完美

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第5题
以下哪些是在进行面试环节需要做的?()

A.关系建立

B.面试提问

C.介绍宣传

D.面试结束

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第6题
甲为参加公务员面试,至主考官乙(某公安局局长)家中放下一块金表(价值人民币3万元)后离开,乙妻认

甲为参加公务员面试,至主考官乙(某公安局局长)家中放下一块金表(价值人民币3万元)后离开,乙妻认为乙知道此事便将手表收好。乙回家后,乙妻将此事告知乙,乙未表态。下列说法正确的是()。

A.乙不构成犯罪

B.乙和乙妻均构成受贿罪

C.乙构成受贿罪,乙妻不构成犯罪

D.乙妻构成利用影响力受贿罪

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第7题
在面试的(),面试者可以问一些被面试者一般有所准备的比较熟悉的题目,包括让被面试者做自我介绍等较为宽泛的问题。

A.核心阶段

B.介绍阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第8题
物业服务企业员工招聘过程中,关于面试的说法,正确的是()。

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门

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第9题
‌关于电话面试的描述哪一个是错误的?()‍

A.电话面试是初选,不用着急和面试官谈薪资

B.结束通话,应该等面试官先挂电话自己再挂

C.电话面试时可以拿着写好的自我介绍或简历念

D.说话尽量语速快一点显得有激情

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第10题
你正在招聘本部门的人员,有四个人通过了面试环节,他们希望了解公司状况再做决定,为此你专门请公司人力资源部门经理来跟他们聊聊,可其中一位到了约定的时间仍然没到,你会:()

A.打电话询问该人迟到的原因,问他大概多久之后能到

B.准时开始,如果不来说明他对该职位不感兴趣,不再主动联系

C.准时开始,结束后打电话询问他,如果可以再约一个时间

D.再等等,如果5分钟之后还不来就开始

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第11题
结构化面试是指面试前进行系统的面试设计,即对面试程序、测评项目、测评标准、时间等做详细安排的面试方法。()
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