题目内容
（请给出正确答案）
A.驱动力的要求包括：点燃自己、点燃他人、点燃组织
B.迭代力的要求包括：接受变化、迭代变化、坚决执行
C.业务力的要求包括：业务洞察、破题解难、专业影响
D.组织力的要求包括：战略理解、高效组织、引领发展
答案
驱动力的要求包括点燃自己点燃他人点燃组织业务力的要求包括业务洞察破题解难专业影响
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A.事务型HR工作强调随机应变，合作型HR工作较为固化
B.三支柱模型将管理和服务职能有效分离，标准化交给SSC或外包，高端技术交给COE
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D.三支柱模型中，HRBP只需聚焦业务部门动态的需求变化，匹配方案
A.替代品的价格越高，替代品的威胁水平越高
B.行业的进入壁垒越高，潜在进入者的威胁水平越低
C.行业中供应者的数量越少，供应者的谈判能力越弱
D.购买者拥有的供应者越多，购买者的谈判能力越弱
A.通常由员工个人承担相关差旅费用
B.由东道国HRBP负责接洽、确认行程细节
C.目的是帮助员工了解当地环境、寻找派遣期间的住所、子女的学校等
D.是国际派遣环节中的必要步骤
A.迈克尔·波特战略管理理论来源于产业组织理论
B.迈克尔·波特的代表作有《竞争战略》《竞争优势》《竞争结构》
C.迈克尔·波特的五力模型中不包括政府力量
D.迈克尔·波特的价值链分析的缺点是面面俱到，没有轻重缓急
E.迈克尔·波特强调战略要从企业的内部入手，主张依据企业能力选择行业
