题目内容
（请给出正确答案）
A.事务型HR工作强调随机应变，合作型HR工作较为固化
B.三支柱模型将管理和服务职能有效分离，标准化交给SSC或外包，高端技术交给COE
C.三支柱模型中，HRBP侧重基础性、标准化服务
D.三支柱模型中，HRBP只需聚焦业务部门动态的需求变化，匹配方案
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A.HR战略贡献者、HR流程运作者、专业支持者、关系管理者
B.HR战略贡献者、HR流程运作者、专业支持者、政策/流程设计者
C.HR战略贡献者、执行管控者、专业支持者、政策/流程设计者
D.执行管控者、专业支持者、政策/流程设计者、变革推动者
A.HER-2阳性（HR阴性）: HER-2 （+），ER（－），PR（－）
B.HER-2阳性（HR阳性）：HER-2 （+），ER（+），PR（+）
C.三阴型 ：HER-2 （－），ER（－），PR（－）
D.Luminal A ：HER-2 （－），ER（+），PR（+），KI-67低表达
E.Luminal B 型 ：HER-2 （－），ER（+），PR（+），KI-67高表达
A.AURA2研究，PFS HR=0.32
B.AURA3研究，PFS HR=0.3
C.HR＜1，说明化疗的疗效更好
D.AURA研究，PFS HR=0.31
A.加强乡镇供电所培训是落实公司“三明确、两加强、一提升”培训总体思路的具体措施
B.加强乡镇供电所培训是深化培训体系建设提升培训质效的需要
C.加强乡镇供电所培训是提升乡镇供电所自身队伍素质的内在需求
D.加强乡镇供电所培训是推进全员人力资源深化HR
E.P管理的具体体现
A.阿帕他胺组的中位无转移生存期为40.5个月，而单纯ADT治疗组为16.2个月，中位MFS延长24.3个月(HR=0.28;95%CI，0.23-0.35;P<0.001)
B.MFS的亚组分析数据提示，亚裔患者获益与整体人群相似
C.MFS的亚组分析数据提示，年轻、无淋巴结转移的患者获益更大
D.阿帕他胺组可降低高危NM-CRPC患者72%的远处转移或死亡风险
