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第3题
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
A.以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B.以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
C.以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D.突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
第4题
（）是以职位（工作岗位）的工作性质、工作的难易程度、责任轻重及所需工作人员的资格条件等为依据，把所有职位划分为不同的类别和等级，并据此对文官实行不同的管理。
A.地位分类
B.品位分类
C.职位分类
D.官位分类
第5题
根据计算机使用的电信号来分类，计算机分为数字计算机和模拟计算机，其中数字计算机是以()为处理对象。
根据计算机使用的电信号来分类，计算机分为数字计算机和模拟计算机，其中数字计算机是以（)为处理对象。
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第9题
工作岗位研究是以企业单位各类劳动者的工作岗位为对象，采用多种科学方法，经过岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等多个环节，制定出()等人力资源管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等管理提供规范和标准的过程。
A.工作说明书
B.工作流程图
C.工作计划表
D.工作说解图
第11题
__是以科学、实用的分类目录为工具，以规范化的自然语言为类名，在对信息归纳、概括的基础上，提供按类名进行逐层检索来查找所需的信息（）
A.关键词检索
B.分类检索
C.关键词查找
D.分类概括
