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[判断题]

政府专职消防员劳动合同期满，劳动者提出或同意续订劳动合同，经与用工单位协商一致，劳务派遣公司应依法续签合同。()

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第1题

有下列情形之一的，上海市消防局提前30日以书面形式通知政府专职消防员本人或者额外支付其1个月工资后，可以解除劳动合同：()。

A.政府专职消防员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由上海市消防局另行安排的工作的。

B.政府专职消防员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经上海市消防局与政府专职消防员协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

D.政府专职消防员严重失职，营私舞弊，给单位造成经济损失1万元以上的

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第2题

政府专职消防员年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到60分的，年度考核评定为F档，并作为不胜任工作岗位的重要依据，按规定解除劳动合同。()

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第3题

政府专职消防员劳动合同续签按()程序办理。

A.本人申请

B.单位考评

C.支部推荐

D.党委审核

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第4题

政府专职消防员符合劳动合同续签条件且愿意续签劳动合同的，应当于劳动合同到期当月的前()内以书面形式提出申请，如果政府专职消防员未在规定时间内提出申请，则视为本人不同意以原合同约定条件续签劳动合同。

A.10工作日

B.10日

C.15个工作日

D.15日

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第5题

政府专职消防员的首次合同期限为()年，试用期不超过2个月。考评合格的，试用期满后正式确定用工关系。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

政府专职消防员行政职务任命前应进行公示，公示时间不少于()，公示期满且无不良反映的，由总队、支队依据权限下达任职命令。

A.10工作日

B.10日

C.7个工作日

D.7日

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第7题

政府专职执勤队员有下列情况之一的应立即免职：()。

A.劳动合同解除或终止的;

B.本人提出辞职申请的;

C.因身体原因不适合继续担任执勤队员行政职务的;

D.年度绩效考核未达到A档(含)以上;

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第8题

下列对于处于医疗期的劳动者解除劳动合同描述正确的是（）

A．请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同B．劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位可以终止劳动合同C．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇D．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为五至六级的，由员工提出解除劳动关系，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费

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第9题

以（）情形解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金

A.用人单位提出的协商解除劳动合同

B.劳动者不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的

C.劳动合同期满，用人单位不续签的

D.劳动者违反公司规章制度，用人单位解除劳动合同的

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第10题

根据《劳动合同法》规定，下列哪些情形()，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的