一类违规不包括以下哪些情况()
A.态度恶劣
B.不遵制度
C.过度承诺
D.态度不端正
E.失职失误
F.欺瞒欺骗
BD
A.态度恶劣
B.不遵制度
C.过度承诺
D.态度不端正
E.失职失误
F.欺瞒欺骗
BD
A.商家在评价中回复最新促销单品信息
B.商家在商家论坛中发布商品促销信息
C.用户在评价中询问哪款商品具有防水属性,商家在评价中发布商品信息为解答用户问题
A.具有良好信誉,诚信度高,年出口额500万美元以上;
B.1年内无违规报检行为;2年内未受过检验检疫机构行政处罚;
C.出口货物质量长期稳定,1年内未发生过进口国质量索赔和争议;
D.已实施ISO9000质量管理体系,应当属于一类或者二类企业
A.员工违反国家法律法规和公司规章制度,认错态度较好,影响范围较小,造成的经济损失较少和形象损害较小
B.员工违反国家法律法规和公司规章制度,在员工中造成不良影响,或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害
C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故,或使公司经济利益蒙受较大损失
D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害,或在员工中造成恶劣影响
A.学员登记表
B.历次接受安全培训、考核的情况
C.安全生产违规违章行为记录,以及被追究责任,受到处分、处理的情况
D.个人健康档案
A.存在违规违章行为且拒不服从管理
B.谩骂、推搡、殴打违规违章查处人员的
C.通行证扣分分值达到注销通行证标准的
D.不按规定佩戴控制区通行证的
A.对于重要制度的理解情况
B.上级领导下达任务情况
C.是否存在管理人员授意违规情况
D.机构管理方面的变动情况
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假,病假,产假,旷工等,工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告,严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工
A.建筑高度大于27M但不大于54M的住宅建筑
B.建筑高度小于27M的住宅建筑
C.建筑高度大于54M的住宅建筑
D.建筑高度大于50M的住宅建筑