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关于科学的税收管理绩效评价正确的一个为()。①要能考察纳税人遵从管理目标的完成情况②能考察税收管理所付出的征纳成本③需要考察征纳双方对税收管理的满意程度。
A.①②
B.①②③
C.①③
D.②③
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.①②
B.①②③
C.①③
D.②③
①税收管理行为规范的出台②横向、纵向、内外协作制度的发布③税法执法责任制的推行④科学的绩效考评制度的实施。
A.①②④
B.②③④
C.①②③
D.①②③④
①在各种管理工作中,从时间和管理内容方面,不留间隙、空白或死角的缜密的工作记录②最大优点可以通过查证保留下来的文字、图片、实物、电子档案等资料,可以有效复原已经发生了的管理活动③可以逐步提高税务干部依法行政的意识、水平和能力④为推行和实施科学的绩效管理提供支撑,大幅度提升税务系统的数字化管理水平。
A.①②④
B.②③④
C.①②③
D.①②③④
A.行为锚定法具有较低的信度
B.行为锚定法的开发成本较低
C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导
D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准
E.行为观察量表法的内部一致性较好
①各种管理资源比较优势在上层,直接从事税收管理的重任却在下层②县级以上的各级税务机关人力资源丰富,教育背景、知识结构方面比较优势明显③上层管理数据的样本充分④由于县以上管理层不直接承担税收管理任务,上述方面的比较优势并不能成为税收管理的比较优势。
A.②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②④
①这些国家的税收管理机构都是层机制的,但是他们的管理层级比较少②他们的管理层级比较少,一般不超过三个层级③除了中央级之外,每个层级都是一个扁平化、实体化的征管机构④没有所谓的省一级、区一级、县一级税务机构的概念,国家的税务机构仅此一级。
A.①②
B.②③④
C.①②③
D.①③④
督促党员干部恪尽职守、真抓实干,就要()
A严格执行符合科学发展观的干部绩效评价机制,从制度上杜绝不能真抓实干的诱因
B必须深化相关体制机制改革,从源头上治理不恪尽职守的问题
C要加大问责力度
D要加大监督力度
①将所有的税收管理活动都视为一个流程,注重税收管理活动的连续性②强调全流程的绩效表现取代个别部门或个别活动的绩效,打破职能部门本位主义的思考方式③鼓励各部门的成员互相合作,共同追求流程的绩效。
A.①②
B.②③
C.①②③
D.③
A.法律权威与法律的科学程度密切相关
B.人们信仰法律才能形成法律权威
C.在一个国家和社会中占主导地位的法律具有权威
D.法律权威与法律在实践中的实施程度密切相关
A.一个正确的算法至少要有一个输入
B.算法的改进,在很大程度上推进了计算机科学与技术的进步
C.判断一个算法优劣的实质是其解决问题的执行效率
D.目前仍然存在不能在计算机上实施的有效算法