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[单选题]

育才奖:一代育才奖=当月一代被育成创客直辖组寿险标保*费用系数*二代育才奖=当月二代被育成创客直辖组寿险标保*费用系数()

A.1%、2%

B.2%、3%

C.2%、1%

D.1%、2%

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C、2%、1%

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第1题
资深组经理A于2019年10月引进组经理B,B同时引进组经理C,如果2019年10月当月B组达成FYC1000元,C组达成FYC3000元,以下说法正确的是()

A.享受B 组12%一代育成奖

B.享受B 组14%一代育成奖

C.享受C 组6%二代育成奖

D.享受C组14%一代育成奖

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第2题
关于主管育成奖描述正确的是()

A.二代育成隔代有奖

B.一代育成第一年的计提比例为15%

C.二代育成第一年的计提比例为6%

D.育成奖只有育成前两年有

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第3题
在基本法中,理财经理有哪几项收入()

A.首佣、续用

B.增员奖

C.辅导奖

D.会训津贴

E.管理津贴

F.育才奖

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第4题
客经主管的管理利益包含以下哪项()

A.主管季度奖

B.育成奖

C.展业管理月奖

D.展业管理年终奖

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第5题
下列句子没有语病的一项是()

A.为了优化育人环境,提升办学水平,育才中学加快了校园环境改造的速度和规模

B.华人游子用他们所钟爱的音乐方式,在过去的岁月中创作了优秀的大量歌曲

C.通过汉字书写大赛,使人们重拾汉字之美,也就越发珍惜纸质时代的美好

D.深受人们喜爱的中国京剧脸谱艺术,被公认是中华民族传统文化的标识

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第6题
育成奖直接育成第一年可以计提多少利益()

A.被育成组FYC×5%

B.被育成组FYC×10%

C.被育成组FYC×15%

D.被育成组FYC×20%

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第7题
初级区拓室经理一代育成第一年育成绩效津贴计提比例为(),中级区拓室经理一代育成第一年育成绩效津贴计提比例为(),高级区拓室经理一代育成第一年育成绩效津贴计提比例为

A.80%,100%,120%

B.60%,100%,110%

C.80%,100%,110%

D.60%,80%,110%

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第8题
关于伯乐奖下面描述正确的是()

A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提

B.伯乐奖最多计提6个月

C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%

D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提

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第9题
组第一代育成奖比例是多少()

A.20%

B.10%

C.30%

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第10题
有以下特殊情况之一者,当月停止发放全勤奖和安全生产奖()

A.违反公司规章制度被公司辞退者

B.本人原因中途离开公司的

C.新员工入职当月不参与评价

D.当月达到全勤,没有发生安全事故

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第11题
组第一代育成奖比例是多少()

A.10%

B.20%

C.30%

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