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失业保险所属的员工福利类型是企业福利。()

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第1题
在实施阶段性减免企业社保费政策过程中,对参保企业划型工作表述正确的是()。

A.未实行基本养老、失业、工伤三项社会保险费统一征收的地区,参加失业保险、工伤保险的企业划型与企业基本养老保险一致。

B.在当地政府主导下,税务部门与工信、统计等部门数据共享,对已经确定企业类型的,可以直接采用相关部门的划型结论。

C.可以按照企业现有参保登记、申报等数据按现行标准进行划型,相关数据可以截至2019年底的数据为准

D.企业分支机构按照其所属独立法人的类型划型。

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第2题
()属于企业可自主决定的福利项目。

A.失业保险

B.补充养老保险

C.基本医疗保险

D.工伤保险

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第3题
企业补充福利有()、企业补充养老保险、企业补充医疗保险、员工服务。

A.带薪休假

B.工资

C.生育保险

D.失业保险

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第4题
企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费,本质上向职工提供了离任后福利,属于设定提存方案,新修订准那么将这部分内容调整至()。

A.短期薪酬

B.辞退福利

C.离任后福利

D.其他长期职工福利

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第5题
员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是()。

A.养老保险和失业保险

B.两周带薪假期

C.新员工上岗培训

D.职业生涯咨询

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第6题
美国联邦政府最大的社会保险福利支出项目是()

A.法定养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

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第7题
金福计划是指我行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系,吸引和稳定人才,针对企业全部或部分员工推出的()产品

A.薪酬福利管理

B.财税服务

C.工资薪金管理

D.员工福利管理

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第8题
下列关于企业员工福利计划的叙述,错误的是()。

A.是雇主为雇员提供的工资收入福利

B.可以提高企业员工忠诚度

C.帮助企业建立财务平滑机制

D.通常享受税收优惠

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第9题
下列各项中,不属于社会保险福利的是()。

A.支付养老金

B.报销医疗费用

C.发放失业保险金

D.缴纳生育保险

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第10题
企业职工福利统计包括()。

A.集体福利

B.全体在职人员福利

C.个人福利

D.全体退休员工福利

E.全体离职员工福利

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第11题
员工福利管理的阶段包括()。

A.政府强制和引导福利阶段

B.企业的普遍福利阶段

C.福利缩水阶段

D.员工的个性化福利阶段

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