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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

决定一个岗位能级的高低的因素包括()。

A.承担责任的大小

B.工作性质

C.任务繁简难易

D.绩效标准

E.劳动强度

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第1题
决定供给弹性系数的主要因素包括()。

A.生产成本的高低

B.替代品

C.时间因素

D.产品调整的伸缩性

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第2题
工业企业劳动生产率的高低是由多种因素决定的,其中主要包括:工人劳动态度,文化技术和知识技术熟练程度,企业的管理水平及企业政治思想工作水平。()
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第3题
胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征,即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个()因素

A.专业技术人员个人胜任力,是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做

B.专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任

C.专业技术岗位工作要求,是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么

D.专业技术组织环境,是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么

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第4题
决定健康水平的变量很多,包括社会、文化、经济等因素。一个可能妨碍健康水平改善的问题是不断积累的社会经济不平等。过去二十五年中,一系列跨国实证研究已经把社会经济不平等跟发病率、死亡率、预期寿命和医疗服务水平等联系起来了。研究发现,在其他条件相同的情况下,一个国家越是不公平,其健康状况也越差。根据这段话,我们可以得出的结论是()

A.在利用和享受社会、文化、经济资源时,A国国民得到了很大的公平,那么A国国民的健康水平一定很高

B.最近十年来,B国国民收入提高了,营养改善了,国家投入医疗保健中的资源也增加了那么与十年前相比B国国民的健康水平一定大大提高了

C.一国在社会、文化、经济等方面的不平等很可能会转化为在医疗服务等方面的不平等,从而影响到国民的健康水平

D.一国国民发病率、死亡率的高低和预期寿命的长短由该国的社会经济是否平等及其平等程度决定

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第5题
为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析,对三位职工岗位进行了重新调整,这种调整,符合安全生产管理原理的()。 A$整分合原则

A.能级原则

B.3E原则

C.激励原则

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第6题
下列各句中没有语病的一项是()

A.作为一个翻译工作者,一方面要学好外语,一方面要学好本民族语言也是非常重要的

B.我们在观摩演出期间还将举行学术讨论会、经验交流会,探讨发展曲艺创作和表演

C.一个人成就有大小,水平有高低,决定这一切的因素很多,但最根本的是学习

D.在民族危急的关头,只有人民才能担当拯救民族危亡的命运

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第7题
对于大多数含硫化合物来说,决定脱硫率高低的因素是化学平衡。()
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第8题
职业能力的水平高低都是先天因素所决定的。你认为这种说法。()
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第9题
在市场形成价格时,决定价格水平高低的诸多因素中,()是基本因素。

A.生产经营成本

B.供求关系

C.竞争关系

D.风险关系

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第10题
氢原子轨道的能级高低是().
氢原子轨道的能级高低是().

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