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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于主任享受育成津贴的比例,下列正确的是()

A.室一代:第一年14%,第二年9%;室二代:第一年8%,第二年6%

B.室一代:第一年14%,第二年7%;室二代:第一年8%,第二年6%

C.室一代:第一年14%,第二年9%;室二代:第一年8%,第二年7%

D.室一代:第一年14%,第二年9%;室二代:第一年7%,第二年6%

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室一代第一年14%第二年9%室二代第一年8%第二年6%

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第1题
二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月,晋升祝贺金享受条件:1、基本法晋升主任;2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件:任职起6个月内达标业务室健康()

A.4-6;16;1+2

B.4-7;12;1+3

C.4-6;16;1+3

D.4-7;16;1+3

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第2题
组经理A直接育成组经理B,B在2018年4月1日晋升为组经理,7月1日降级为业务主任,10月1日再次晋升为组经理,则下列说法正确的是()

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

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第3题
若A主任育成B主任,则A的育成津贴为:第一年B业务室每月YFCХ14%,第二年及以后B业务室每月YFCХ9%()
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第4题
以下哪些是业务主任及以上职级才享有的待遇()

A.初年度佣金

B.直接管理津贴

C.育成津贴

D.新主任津贴

E.晋升奖金

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第5题
RAS可享受以下哪些利益()

A.增员奖

B.责任底薪

C.准主任津贴

D.育成奖

E.绩效奖

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第6题
下列哪类人员不能享受新人创业津贴()

A.聘才主管下辖寿险顾问

B.二次签约寿险顾问

C.首次签约寿险顾问 12 个月内晋升为业务主任

D.都不能享受

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第7题
初级区拓室经理一代育成第一年育成绩效津贴计提比例为(),中级区拓室经理一代育成第一年育成绩效津贴计提比例为(),高级区拓室经理一代育成第一年育成绩效津贴计提比例为

A.80%,100%,120%

B.60%,100%,110%

C.80%,100%,110%

D.60%,80%,110%

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第8题
新人一年内晋升区主任,能否继续享受训练津贴()
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第9题
以下对直辖组管理津贴的描述,正确的是()

A.最低提奖比例为21%,最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%,最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

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第10题
新人首次签约入司后,按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括()

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

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第11题
关于主管育成奖描述正确的是()

A.二代育成隔代有奖

B.一代育成第一年的计提比例为15%

C.二代育成第一年的计提比例为6%

D.育成奖只有育成前两年有

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